آموزش مهارت های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
منابع پایان نامه در مورد رفع تمام تعارضات ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲) اقامتگاه اشخاص حقیقی و حقوقی مبین هویت بین المللی اشخاص در حقوق بین الملل خصوصی محسوب می شود.
۳) اقامتگاه می تواند عاملی برای حل تعارض قوانین باشد. به عنوان مثال، تعیین اقامتگاه قراردادی در یک قرارداد بین المللی که توسط اتباع کشورهای مختلف منعقد شده است، می تواند قانون محل اقامت قراردادی را بر اختلافات ناشی از قرارداد منعقده یا تعهدات قراردادی حاکم سازد. بدین ترتیب، قضات محاکم صالحه می توانند قانون مناسب بر اساس حاکمیت اراده متعاملان را اجرا نمایند.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۴) اقامتگاه محلی است که دادگاههای یک کشور می توانند به هنگام دادرسی، احضاریه و سایر اوراق و ابلاغهای دادگستری را به محل اقامت اصحاب دعوی ارسال نمایند. همان طوری که، در حقوق داخلی اقامتگاه خوانده صلاحیت ترافعی دارد، اقامتگاه در تعیین دادگاه صالح جهت حل و فصل دعاوی بین المللی نیز کاربرد دارد. در هنگام بروز تعارض میان صلاحیت دادگاه داخلی و خارجی ، دادگاه محل اقامت متداعیان می تواند در حل و فصل دعاوی مطروحه توسط اصحاب دعوی بر دادگاه کشور متبوع متداعیان رجحان داشته باشد.[۱۸]
مبحث دوم:فواید اقامتگاه و تفکیک بین تابعیت و اقامتگاه اشخاص حقوقی
در این مبحث در قالب چند گفتار زیر به ارائه فواید اقامتگاه و تفکیک بین تابعیت و اقامتگاه اشخاص حقوقی می پردازد :
گفتار اول: فواید اقامتگاه اشخاص حقوقی
گفتار دوم:تفکیک بین تابعیت و اقامتگاه
گفتار سوم: ماهیت و انواع شرکتهای تجاری
گفتار چهارم: نحوه تعیین اقامتگاه اشخاص حقوقی
گفتار پنجم:شرایط تغییر اقامتگاه اشخاص حقوقی
گفتار اول: فواید اقامتگاه اشخاص حقوقی
تعیین و تشخیص اقامتگاه شخص هم در سطح داخلی و هم در سطح بین‌المللی دارای اهمیت فوق‌العاده حقوقی است، و فواید عملی بسیاری دارد که عبارتند از:
۱) از نظر احوال شخصیه: سابقاً دو مفهوم تابعیت و اقامتگاه یکی بوده است و در اغلب ممالک دنیا احوال شخصیه هر فرد تابع قانون اقامتگاه وی بوده است تا آن که در اوایل قرن نوزدهم این دو مفهوم از هم جدا شدند؛ گر چه هنوز هم بین دو مفهوم تابعیت و اقامتگاه رابطه و اثرگذاری‌های متقابل وجود دارد. پس از جدایی این دو مفهوم در بیشتر کشورها مانند ایران، فرانسه و بلژیک احوال شخصیه بر طبق قانون ملی شخص یعنی قانون کشوری که فرد تابعیت آن را دارد، مقرر شده است؛ امّا هنوز هم در بسیاری از کشورها مانند آمریکا، انگلستان و ممالک اسکاندیناوی (سیستم‌های کامن لا) احوال شخصیه را تابع قانون اقامتگاه می‌دانند.
۲) از نظر تعیین صلاحیت دادگاه‌ها: همان‌طور که در حقوق داخلی اصل بر این است که دادگاه اقامتگاه خوانده، صلاحیت‌دار است در حقوق بین‌الملل نیز طبق سنت و رویه متداول دادگاه محل اقامتگاه خوانده، دادگاه صلاحیت‌دار است.[۱۹]
۳) از نظر تعیین قانون صلاحیت‌دار: در برخی موارد تعیین قانون صلاحیت‌دار و قانون حاکم منوط به تعیین اقامتگاه شخص است. در مواردی که قانون کشوری، شخص را تابع اقامتگاه آن شخص نموده است مانند برخی کشورها که احوال شخصیه را تابع اقامتگاه شخص می‌دانند، قانون حاکم بر موارد یاد شده، قانون محل اقامت شخص خواهد بود.
۴) از نظر انجام برخی تعهدات یا تمتع از بعضی حقوق: بالاخره از دیگر فواید اقامتگاه و تعیین آن، در مورد انجام برخی تعهدات یا تشخیص حق تمتع از بعضی حقوق می‌باشد؛ مثلاً پرداخت مالیات یا حق انجام فعالیت‌های انتخاباتی منوط به این است که شخص مقیم آن‌جا باشد یا برای تعیین این‌که چه کسانی در چه کشوری اقامت دارند باید به قانون همان کشور مراجعه کرد.[۲۰]
گفتار دوم:تفکیک بین تابعیت و اقامتگاه
با توجه به تعاریفى که در مورد تابعیت و اقامتگاه ذکر شد، مى توان گفت: از قرن نوزدهم به بعد دنیا به سرزمینهاى کوچک و پهناورى تقسیم شده و هر کدام از این قطعات جغرافیایى کشور دولت نامیده مى شود که با داشتن مرزهایى خود را مستقل مى دانند، مردم جهان نیز بنابر اوضاع، شرایط و جهاتى بین این سرزمینهاى مستقل تقسیم شده اند.
تابعیت نخستین عامل تقسیم جغرافیایى افراد بر روى کره زمین است. اما تقسیم جغرافیایى محدود به همین یک عامل نمى شود; زیرا افراد زیادى هستند که على رغم آنکه از لحاظ تابعیت به یک کشور تعلق دارند لیکن بنا به جهات و دلایلى تمام یا قسمت عمده اى از عمر خود را در سرزمین یا سرزمینهاى دیگر سپرى مى نمایند. بدین ترتیب عامل دیگر در تقسیم جغرافیایى اشخاص اقامتگاه آنهاست. با این حال هنوز وجه مشترکى بین این دو مفهوم وجود دارد و آن اینکه هر دو مفهوم به لحاظى مبیّن ارتباط شخص با کشور معینى مى باشند. در تابعیت این ارتباط یک نوع پیوند سیاسى و در اقامتگاه این ارتباط یک نوع پیوند مدنى است. وجود این دو نوع ارتباط با دولت و کشورى معین، بر اثر تابعیت و اقامتگاه موجب شده این دو مفهوم به عنوان دو عامل تقسیم جغرافیایى اشخاص میان دولتها در جامعه بین المللى شناخته شوند. این دو نوع ارتباط سیاسى و مدنى سبب شده که نقش تابعیت و اقامتگاه در جامعه حالتهایى یکسان داشته باشد، مثلاً در تعدادى از کشورها یکى از این دو عامل به عنوان عامل تعیین کننده قانون حاکم بر احوال شخصیه شناخته شده است. مطابق ماده ۷ قانون مدنى ایران (۱۳۷۰) «اتباع خارجه مقیم در خاک ایران از حیث مسائل مربوط به احوال شخصیه و اهلیت خود و همچنین از حیث حقوق ارثیه در حدود معاهدات مطیع قوانین و مقررات دولت متبوع خود خواهند بود.»
بنابر این در کشورهایى که عامل تابعیت به عنوان عامل تعیین کننده است، اگر شخصى بدون تابعیت باشد و یا آنکه عامل تابعیت او به جهتى مانند مهاجرت قادر به ایفاى نقش نباشد، در چنین حالتى عامل اقامتگاه عهده دار نقش مى شود و به همین خاطر است که برخى از حقوقدانان بین الملل خصوصى، اقامتگاه را بدل تابعیت دانسته اند.
با این همه، وجود تفاوتهاى عمده میان تابعیت و اقامتگاه باعث شده که این دو مفهوم، ماهیت حقوقى کاملاً متفاوت از هم داشته باشند، یعنى که در تابعیت رابطه اى فرد با کشورى یک رابطه حقوقى معنوى و داراى ماهیت سیاسى است و حضور و عدم حضور شخص در کشور متبوع در تابعیت وى تأثیر ندارد و اصولاً شرایط استقرار، بقا و یا قطع تابعیت را قانونگذار تعیین مى کند و نقش شخص در تابعیت در حدى است که قانون اجازه مى دهد. اما در اقامتگاه رابطه شخصى با کشورى محلى و قلمروى است و این رابطه یک پیوند مادى داراى ماهیت حقوقى و ناپایدار است، استقرار و یا تغییر در اقامتگاه به اراده فرد بستگى دارد و اگر این تغییر صورت بگیرد این ارتباط هم قطع مى شود.[۲۱]
ملاکهاى تفکیک تابعیت و اقامتگاه به شرح زیر بیان می شود :
۱ ـ در تابعیت رابطه سیاسى، حقوقى و معنوى بین شخص و دولت معینى وجود دارد، در حالى که اقامتگاه به رابطه مادى و مدنى اشاره شده است.
۲ ـ در تابعیت رابطه بین شخص و دولت معینى است، در حالى که در اقامتگاه رابطه شخص را به نقطه معینى از قلمرو دولتى مشخص مى سازد.
۳ ـ در تابعیت اراده شخص تأثیر ندارد و نقش شخص محدود به حدى است که قانون اجازه مى دهد، ولى در اقامتگاه، استقرار و یا تغییر در آن به اراده فرد بستگى دارد، چنانچه امروزه افراد زیادى در غیر کشور متبوع خود اقامت و پناهندگى دارند، اما هیچ گونه دلیل به اخراج اجبارى آنها از کشور محل اقامتشان از نظر نزاکت و اصول حقوق بین الملل مشروعیت ندارد[۲۲].
گفتار سوم: ماهیت و انواع شرکتهای تجاری
بند اول:ماهیت شرکتهای تجاری
در حقوق مدنی شرکت به اجتماع حقوق مالکین متعدد در شئ واحد به نحوه اشاعه اطلاق می‌شود (ماده ۵۷۱ قانون مدنی). آیا شرکت در حقوق مدنی Civil partnership و شرکت در حقوق تجارت زیر چتر ماهیت واحد قرار می‌گیرند یا اختصاصات و تغایر عمده آنها ما را از انتزاع ماهیت واحد برحذر می‌دارد؟ بعضی از حقوق‌دانان در تعریف شرکت گفته‌اند: «اجتماع حقوق دو یا چند مالک است در اموال معین خویش بین خودشان».[۲۳] ایشان تعریف مذکور را شامل شرکت تجارتی و مدنی می‌داند. شمول این تعریف در شرکت‌های تجارتی و مدنی به ظاهر صحیح می‌باشد، اما اطلاقی که بعضی از موضوعات تعریف دارد، مواردی را داخل در ماهیت می‌گرداند که تناسبی با عنوان شرکت ندارد، به اصطلاح تعریف مانع اغیار نیست. همچنین تعریف فوق قادر به تصویر کشیدن شرکت‌های تجارتی در ذهن نیست. هرچند شرکت تجاری بدواً از اجتماع اموال دو یا چند شریک ایجاد می‌شود، اما متعاقب با ایجاد شخصیت حقوقی برای شرکت، اموال مزبور از مالکیت شرکا خارج شده و دارایی شرکت را تشکیل می‌دهد. پس در واقع تعریف مذکور شامل شرکت‌های تجارتی نمی‌باشد.
این حقوقدان در جای دیگر سه عنصر را به‌عنوان قدر مشترک شرکت تجاری و مدنی عنوان کرده است؛ بدین شرح: اول) تعاون دو یا چند نفر در سرمایهگذاری به قصد استرباح. دوم) ازاله حق اختصاص هر شریک از حصه خود. سوم) ازاله اختصاص برای تأسیس و شکل دادن به سرمایه شرکت است برای استرباح. وی فصل[۲۴] شرکت تجاری از مدنی را تقارن این سه عنصر با شخصیت حقوقی می‌داند و در غیر این صورت، شرکت مدنی عنوان شرکت تضامنی حکمی خواهد داشت (ماده ۲۲۰ ق.ت).[۲۵]
ایشان در جائی دیگر شرکت تجاری را چنین تعریف می‌کند: «سازمانی است قائم به شخص حقوقی مولود از عقد تشریفاتی شرکت که به موجب آن عقد دو یا چند شخص هر یک حصه‌ای به صورت نقد یا جنس یا عمل به شخص حقوقی برای سرمایهگذاری تملیک می‌کنند به منظور اقدام او به اعمال تجاری و سهیم شدن در سود و زیان ناشی از آن اعمال[۲۶]».
بنابر تعریف ماده ۱۸۳۲ قانون مدنی فرانسه: «شرکت، عقدی است که به موجب آن دو یا چند نفر توافق می‌کنند چیزی را به منظور تقسیم منافع احتمالی در شرکت بگذارند». شرکت تجاری در قانون تجارت ایران و سایر قوانین مرتبط تعریف نشده است و قانونگذار به ذکر مصادیق آن در ماده ۲۰ این قانون اکتفاء کرده است. برای یافتن تعریف شرکت تجارتی، باید قدر مشترک میان این مصادیق را بیان کنیم.
در تعریف آن گفته‌اند: «شرکت تجارتی عبارتست از سازمانی که بین دو یا چند نفر تشکیل می‌شود که در آن هر یک سهمی به‌صورت نقد یا جنس یا کار خود در بین می‌گذارند تا مبادرت به عملیات تجارتی نموده و منافع و زیان‌های حاصل را بین خود تقسیم کنند».[۲۷] بعضی دیگر بعد از بررسی قوانین مختلف، شرکت تجارتی را چنین تعریف کرده‌اند: «شرکت، عهدی است که به‌وسیله آن دو یا چند نفر توافق می‌کند آورده‌هایی را به منظور تقسیم منافع احتمالی مشترکاً مورد تجارت قرار دهند[۲۸]». ایشان تعریف خود را شامل سه عنصر می‌داند: ۱) آورده مشترک ۲) تقسیم منافع احتمالی ۳) اراده تشکیل شرکت. این تعریف با همه دقتی که در آن صورت گرفته است نمی‌تواند مزرهای ماهیت شرکت تجارتی را به خوبی ترسیم نماید. یکی از نقایص تعریف عدم اشاره به شخصیت حقوقی شرکت است، در حالیکه وجه ممیز شرکت‌های تجارتی از شرکت‌های مدنی که در ماده ۲۲۰ ق.ت آمده است، وجود شخصیت حقوقی شرکت تجارتی است. از طرفی ایشان شرکت را به عهد تعبیر کرده‌اند و این ناظر به مرحله تشکیل شرکت تجاری است و نه وجود مستقل شرکت که مورد بحث ما است[۲۹].
بعضی دیگر چنین تعریف کرده‌اند: «شرکت تجارتی، قراردادی است که به موجب آن یک یا چند نفر توافق می‌کنند سرمایه مستقلی را که از جمع آورده‌های آنها تشکیل می‌شود، ایجاد کنند و به مؤسسه‌ای که برای انجام مقاصد خاصی تشکیل می‌گردد، اختصاص دهند و در منافع و زیان‌های احتمالی حاصل از به کارگیری سرمایه سهیم شوند».[۳۰]این تعریف نیز از بیان ماهیت شرکت تجارتی عاجز است، زیرا؛ ۱) در این تعریف جنس شرکت تجارتی را قرارداد عنوان کرده درحالیکه قرارداد جزء سبب ایجاد شرکت است که ارتباطی به ماهیت آن ندارد[۳۱].۲) در حقوق ایران و اکثر کشورها برای تشکیل شرکت حداقل باید توافق دو اراده وجود داشته باشد درحالیکه ایشان از توافق یک یا چند نفر صحبت کرده است و صحیح بود توافق دو یا چند نفر را عنوان می‌کردند[۳۲] (چه یک شخص نمی‌تواند با خود توافق کند). ۳) جمع‌ آوری سرمایه برای تشکیل شرکت تجاری مقدم بر تشکیل شرکت است و در واقع از مقدمات آن می‌باشد. بعد از جمع‌ آوری سرمایه با رعایت سایر تشریفات قانونی، مؤسسه یا شرکت تجاری تشکیل می‌شود، در حالیکه از عبارات این تعریف تقدم وجود شرکت بر جمع‌ آوری سرمایه استنباط می‌شود! ۴) ایشان در این تعریف به شرکت تجاری از زاویه روابط میان شرکا اشاره کرده است نه به‌عنوان شخصیت حقوقی مستقل و این باعث می‌شود تصویر ذهنی شرکت به‌طور نادرست در اذهان حقوقی ایجاد شود.
آنچه در تعاریف مذکور مورد توجه واقع نشده است، تفکیک قرارداد شرکت از خود شرکت است چه آثار این قرارداد یعنی شرکت تجاری موضوع صحبت ما است نه خود قرارداد.[۳۳] با توجه به جهاتی که بیان گردید و ایرادات تعاریف مذکور، باید شرکت تجارتی را چنین تعریف نمود: «شخصیت حقوقی که توسط دو یا چند نفر برای کسب سود [در قالب ماده ۲۰ ق.ت] ایجاد می‌شود». شخصیت حقوقی بودن جنس شرکت‌های تجارتی است[۳۴] و ایجاد جهت کسب سود (فصل)، آن را از مؤسسات غیرتجارتی و غیر انتفاعی جدا می‌کند.[۳۵] ایجاد برای کسب سود را نباید با ایجاد به قصد انتفاع خلط کرد و گفت؛ «مطابق تعریف ما، اگر چند نفر مؤسسه غیرتجارتی را برای کسب سود ایجاد کنند، شرکت تجارتی است، درحالیکه چنین نیست». این ایراد وارد نیست، چه آنچه قانوناً قابلیت ایجاد جهت کسب سود را دارد، شرکت تجارتی است نه مؤسسات غیر انتفاعی. اما مؤسسات مذکور می‌توانند به قصد انتفاع ایجاد شوند. پس تعریف ما علاوه بر اینکه مانع ورود اغیار می‌شود، ماهیت شرکت تجارتی را به خوبی بیان می‌کند و برخلاف سایر تعاریف به روابط شرکا با یکدیگر و با شرکت و نیز قرارداد شرکت نمی‌پردازد.
این ماهیت با توجه به عناصر تشکیل‏دهنده شرکت تجاری ارائه شده است که در این‏ جا به بررسی این عناصر می‏پردازیم:
الف-قراردادی بودن شرکت تجاری
شرکت به عنوان یک عمل حقوقی مبتنی بر قراردادی است که بین شرکا و مؤسسین‏ منعقد می‏شود و آثار آن به موجب شرکت‏نامه یا اساس‏نامه و تصمیمات مجامع عمومی‏ تابع توافق شرکا و سهامداران است.حکومت تعدادی از قواعد آمره،تبعیت اقلیت از نظر اکثریت و مسائلی از این قبیل باعث گردیده است که عده‏ای از حقوق‏دانان شرکت‏ تجاری را یک سازمان حقوقی بدانند[۳۶] نه یک قرارداد.به عقیده این حقوق‏دانان اگرچه‏ هسته اولیه شرکت را یک قرارداد تشکیل می‏دهد لیکن شرکت بعد از تأسیس و تشکیل‏ از منشأ اولیه‏اش جدا شده و ماهیت قراردادی بودن خود را از دست می‏دهد؛به عبارت‏ دیگر،شرکت بعد از تشکیل و پیدا کردن شخصیت حقوقی،تابع یک سری مقررات و اصول قانونی است که با ماهیت قراردادی بودن آن تهافت دارد.اما قدر مسلم این است‏ که شرکت تابع قرارداد و اراده جمعی مؤسسین و شرکا است و حکومت قواعد آمره بر یک عمل حقوقی با عقد بودن آن منافاتی ندارد؛آن‏چه اهمیت دارد اصل آزاد درانعقاد عقد است که مؤسسین در بدو تأسیس آن را لحاظ نموده‏اند.بنابراین در ماهیت‏ قراردادی بودن شرکت تجاری شکی نیست منتها تأثیر و حدود قلمرو حاکمیت اراده در شرکت‏ها متفاوت است؛بدین معنا که:در شرکت‏هایی نظیر تضامنی و نسبی و تا حدودی در شرکت‏های با مسئولیت محدود،توافق شرکا و اراده مشترک و جمعی آن‏ها از بدو تشکیل شرکت تا انحلال آن اهمیت خود را حفظ می‏کند.
از استقرای در مواد ۱۰۲،۱۰۸،۱۱۹،۱۲۲،۱۲۳،۱۳۵،۱۴۲،۱۴۷ و ۱۴۸ قانون تجارت چنین مستفاد می‏گردد که قانون‏گذار در شرکت‏های تجاری برای ارادهء شرکا احترام خاصی قائل شده است.تشکیل مجامع عمومی و تأثیر تصمیمات این‏ مجامع،خود جلوه‏ای دیگر از اصل حاکمیت اراده شرکا در شرکت‏های تجاری است، زیرا در این شرکت‏ها که موسوم به شرکت‏های شخص می‏باشند اساس روابط حقوقی‏ شرکا مبتنی بر شرکت‏نامه‏ای است که سند قرارداد شرکت و محصول ارده شرکا می‏باشد،درحالی‏که در شرکت‏های سهامی عام و خاص شرکت‏نامه مفهومی ندارد و ذکر کلمه«شریک»و«سهم الشرکه»در این‏گونه شرکت‏ها صحیح نیست،زیرا در این‏ شرکت‏ها سهم نماینده به عنوان قسمتی از توان مالی یا سرمایه شرکت به حساب می‏آید و در آن اصل حاکمیت اراده سهامداران تأثیر کم‏تری در ادامه حیات شرکت دارد.
در واقع این شرکت‏ها تابع یک سری تشریفات و مقررات قانونی هستند که از سوی‏ قانون‏گذار برای آن‏ها وضع گردیده است؛به عبارت دیگر،هدایت و خط مشی این‏گونه‏ شرکت‏ها توسط مقنن ترسیم شده و سهامداران بایستی در چهارچوب این خط مشی‏ تعیین شده عملیات شرکت را به عهده گیرند،به نحوی که عدم رعایت این‏گونه مقررات‏ و تشریفات قانونی گاهی ممکن است به بطلان شرکت،یا بطلان عملیات و تصمیمات آن‏ منجر شود(ماد۰ ۲۷۰ ل.ا.ق.ت)[۳۷] و گاه ممکن است موجب مسئولیت کیفری عاملین‏ آن‏ها نیز بشود(مادهء ۲۴۰ ل.ا.ق.ت).در این‏گونه شرکت‏ها اغلب سهامداران به دلیل‏ کثرت،یکدیگر را نمی‏شناسند و هر سهامدار به سهولت می‏تواند با انتقال سهم خود به‏ دیگری آزادانه از شرکت خارج شود(مواد ۳۹ و ۴۰ ل.ا.ق.ت).هم‏چنین فوت یا حجر سهامداران در ارکان شرکت تأثیری ندارد.در این شرکت‏ها سهامداران مکلف‏اند مقررات اساسنامه،قانون تجارت و دیگر قوانین آمره را در خصوص تشکیل مجامع، انتخاب مدیران و بازرسان،و انحلال و تصفیه امور شرکت رعایت نمایند.
اما در شرکت‏های شخصی اصل بر این است که تمام شرکا در اداره و مشارکت شرکتحق یکسانی دارند،هرچند در این شرکت‏ها نیز به رغم اعتقاد به اصل حاکمیت اراده، قانون‏گذار مقررات آمره‏ای نیز وضع نموده است که رعایت آن از ناحیه شرکا الزامی‏ است.[۳۸]
ب-تشریفاتی بودن قرارداد شرکت تجاری
قانون‏گذار تشکیل شرکت‏های تجاری،را در صورتی محقق می‏داند که شرکا و سهامداران،برای تحصیل سود،سرمایه‏های فردی خود را به سرمایه جمعی تبدیل‏ نمایند.بنابراین،از شخصیت حقوقی برخوردار شدن شرکت‏های تجاری،مستلزم یک‏ سری تشریفات شکلی است‏.که قانون‏گذار در قانون تجارت و نیز قانون ثبت شرکت‏ها (مصوب ۱۳۱۰)بیان نموده است.این تشریفات قانونی،شرکت مدنی را از شرکت‏ تجاری از نظر شرایط صوری و شکلی متمایز می‏سازد.بعضی از این شرایط جنبه الزامی‏ دارند،به نحوی که عدم رعایت آن باعث عدم تشکیل شرکت می‏گردد؛مثلا مقنن در مورد شرکت‏های با مسئولیت محدود،شرکت تضامنی و شرکت نسبی(موضوع مواد ۹۶-۱۱۸ و ۱۸۵ قانون تجارت)مقرر می‏دارد:شرکت وقتی تشکیل می‏شود که تمام‏ سرمایه نقدی آن‏ها تأدیه و سهم الشرکه غیرنقدی نیز تقویم و تسلیم شود،در غیراین‏ صورت شرکت تشکیل نشده و شخصیت حقوقی پیدا نخواهد کرد.یا در مورد شرکت‏های سهامی عام و خاص پس از رعایت تشریفات مذکور در مواد ۱۷ و ۲۰ لایحه‏ اصلاح قسمتی از قانون تجارت،شرکت از تاریخ قبول سمت مدیران و بازرسان تشکیل‏ شده محسوب می‏شود.
از دیگر شرایط ضروری برای تشکیل شرکت‏های تجاری،وجود یک سری اسناد و مدارکی است که الزاما بایستی به اداره ثبت شرکت‏ها از ناحیه شرکا و مؤسسین ارائه‏ شود،در غیراین صورت شرکت قابل ثبت نمی‏باشد.وجود این اسناد مؤید کتبی بودن‏ قرارداد شرکت است،زیرا در همه شرکت‏های تجاری وجود شرکت‏نامه و بعضا اساسنامه که مهم‏ترین وسیله اثبات عقد شرکت است ضرورت دارد.البته مقنن در خصوص کتبی بودن قراداد شرکت سکوت کرده است ولی از مقررات مربوط به قانون‏ ثبت شرکت‏ها و نیز مواد ۴۷ و ۴۸ قانون ثبت اسناد و املاک(مصوب ۱۳۱۰)که به‏ شرکت‏نامه اشاره می‏نماید،می‏توان ضرورت آن را به دست آورد.علاوه بر موارد فوق،لزوم ثبت شرکت‏های تجاری در اداره ثبت شرکت‏ها و نیز لزوم آگهی شرکت‏نامه و منضمات آن است که مقنن در مواد ۱۹۵ و ۱۹۷ قانون تجارت به آن تصریح نموده است. ماده ۶ نظامنامه قانون تجارت(مصوب ۱۳۱۱)نیز اعلان شرکت‏نامه و منضمات آن را در روزنامه رسمی دادگستری و یکی از جراید کثیر الانتشار مرکز اصلی شرکت پیش‏بینی‏ نموده است.البته نشر قرارداد شرکت از شرایط الزامی برای تشکیل شرکت محسوب‏ نمی‏شود،به همین دلیل مقنن در ماده ۱۹۸ قانون تجارت عدم رعایت ماده ۱۹۷ این‏ قانون را از موجبات بطلان شرکت ندانسته بلکه آن را اسباب بطلان عملیات شرکت به‏ حساب می‏آورد.
ج-همکاری(توافق)دو یا چند نفر
اساس هر شرکتی-اعم از مدنی و تجاری-مبتنی بر مشارکت و تفاهمی است که‏ بایستی از ابتدای تأسیس شرکت تا انتها و انحلال آن وجود داشته باشد،حتی اتفاق آرا و اخذ تصمیمات در شرکت‏های مدنی یا تجاری مبتنی بر همین مشارکت است.قانون‏گذار در مواد ۹۴،۱۱۶،۱۴۱،۱۶۱،۱۸۳ و ۱۹۰ قانون تجارت به لزوم همکاری و مشارکت‏ دو یا چند نفر تصریح نموده است.بنابراین در نظام حقوق تجارت ما شرکت تک شریکی‏ وجود ندارد،در شرکت‏های سهامی عام نیز تعداد شرکا نباید از پنج نفر و در سهامی‏ خاص نباید از سه نفر کم‏تر باشد.[۳۹]
د-ایجاد شخصیت حقوقی
مهم‏ترین اثر قرارداد شرکت تجاری،شخصیت حقوقی آن است که قانون‏گذار در مده ۵۸۳ قانون تجارت آن را برای کلیه شرکت‏های هفت‏گانه قانون تجارت مقرر داشته‏ است.در اثر این شخصیت حقوقی،تکالیف شرکا به شخصیتی واحد منتسب می‏شود تا از این طریق،امنیت،اطمینان و نظم بیش‏تری بر روابط شرکا با یکدیگر و شرکا با اشخاص ثالث به وجود آید.این ویژگی مهم‏ترین رکن شرکت‏های تجارتی به حساب‏ می‏آید که مؤسسین و شرکا با اتکای به چنین شخصیتی مستقل و با انگیزه،به عملیات‏ تجاری مبادرت می‏ نمایند.این شخصیت دارای آثار و نتایجی از جمله:نام،اقامتگاه، تابعیت و دارایی مستقل از شرکاء و سهامداران می‏باشد.قانون‏گذار در مرحله انحلال وتصفیه نیز برای شرکت‏های تجاری قائل به شخصیت حقوقی شده است.نتیجه بقای‏ شخصیت حقوقی شرکت این است که دارایی شرکت از دارایی شرکا مجزا است و هرگاه‏ این دارایی برای پرداخت طلب طلبکاران شرکت کافی نباشد،اعلام ورسکستگی‏ شرکت به دلیل وجود شخصیت حقوقی‏اش در زمان تصفیه امکان‏پذیر خواهد بود(ماده‏ ۱۲۷ قانون تجارت).
هـ-آوردن حصه
سرمایهء شرکت از آورده‏های شرکا و صاحبان سهام تشکیل می‏شود.از ماده ۵۷۱ قانون مدنی چنین برمی‏آید که شرکا بایستی هرکدام حق مالکیتی را اعم از وجه نقد یا غیرنقدی،به عنوان آورده و حصه وارد شرکت نمایند که[۴۰]‏ این آورده به محض تشکیل‏ شرکت و ایجاد شخصیت حقوقی از دارایی شرکا و سهامداران منفک و در دارایی‏ شخص حقوقی داخل می‏شود.
و-تقسیم سود و زیان

نظر دهید »
پژوهش های کارشناسی ارشد درباره تاثیر سهولت کسب و ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

حقوق مالکیت معنوی
مقررات و فعالیت بازارهای غیر رسمی

شاخص تصویر لحظهای فضای کسب و کار

این شاخص تلاش دارد تا عکسی فوری از فضای کسب و کار کشورها را نشان دهد و بخشهای اولویتدار برای اصلاح را شناسایی کند.

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

این شاخص با بهره گرفتن از اطلاعات منابع مختلف و ارائه یک نمودار راداری، مطالعات مختلف محیط کسب و کار در مورد یک کشور را خلاصه میکند.
هشت نماگر در تدوین این شاخص استفاده میگردد که عبارتند از:
شاخص آزادی اقتصادی بنیاد هریتیچ
رتبه بندی ریسک سیاسی(از شاخص راهنمای بینالملی ریسک کشور)
رتبه بندی اعتبار کشور(موسسه سرمایهگذاری نهادی[۶۸])
شاخص فضای کسب و کار(واحد اطلاعات اقتصادی نشریه اکونومیست)
شاخص کیفیت مقررات[۶۹] (از شاخصهای حکمرانی گروه بانک جهانی[۷۰])
شاخص کنترل فساد[۷۱] (از شاخصهای حکمرانی گروه بانک جهانی)
رتبهبندی کیفیت فضای کسب و کار ملی(از گزارش رقابتپذیری جهانی مجمع جهانی اقتصاد)
رتبه انجام کسب و کار[۷۲](گزارش انجام کسب و کار گروه بانک جهانی)
در شاخص عکس فوری فضای کسب و کار از نمودار راداری برای مقایسه وضعیت هشت نماگر فوق در مقایسه با
الف. کشورهای منطقه
ب. کشورهای هم طبقه درامدی استفاده میشود
در این نمودار عدد هر نماگر بین صفر تا یک میباشد که عدد صفر نشان دهنده بدترین وضعیت و حداقل آن شاخص در میان کشورهای منطقه یا طبقه درامدی است و عدد یک نشان دهنده بهترین موقعیت در میان کشورهای منطقه یا گروه درامدی میباشد. به عنوان مثال نمودار راداری ایران در سال ۲۰۰۹ به صورت زیر می باشد:
Figure 1Fi
gure 1نمودار۱:نمودار راداری ایران در سال ۲۰۰۹
در این نمودار خطوط هاشور خورده، نمودار خطی نشان دهنده رتبه نسبی شاخصهای ایران، نمودار هاشور خورده میانگین رتبه کشورها در طبقه درامدی ایران. نمودار نقطهچین نشان دهنده میانگین رتبه کشورهای منطقه میباشد.

شاخص طراحی شده توسط شرکت نوسازی صنایع ایران

در سال ۱۳۸۴ شرکت نوسازی صنایع ایران گزارشی با عنوان«محاسبه و ارزیابی فضای کسب و کارکشور در مقایسه با ۷۰ کشور جهان» تهیه کرد که در آن با بررسی و الهام از شاخصهای فضای کسب و کار به طراحی مدلی برای ارزیابی فضای کسب و کار کشور و جهان پرداخته است. این شاخص فضای کسب و کار را براساس ده محور زیر مورد بررسی قرار داده است:
سلامت وگستردگی بازارهای مالی
محیط اقتصاد کلان
میزان باز بودن اقتصاد
بزرگی و کارایی دولت
زیربناهای فیزیکی
انعطافپذیری نیروی کار
فناوری ارتباطات و اطلاعات
زیربنای علمی و فناوری
محیط سیاسی _ اجتماعی
انحصار و رقابت
هر کدام از این محورها دارای شاخصهایی است که در مجموع ۱۵۰ متغیر مورد بررسی قرار میگیرد. اطلاعات خارجی براساس آمارهای رسمی بین المللی و پیمایشهای بین المللی و پیمایش داخلی نیز با نظرسنجی از صنایع کشور صورت میگیرد.

شاخص فساد

فساد اقتصادی را نقص قوانین موجود برای تامین منافع و سود شخصی تعریف میکنند. رواج فساد یکی از موانع توسعه اقتصادی و موجب ناکارامدی سیاستهای دولت است. فساد باعث میگردد تا فعالیتهای اقتصادی از شکل مولد به سمت رانتها و فعالیتهای زیرزمینی و غیرمولد سوق پیدا کند.
یکی از شاخصهایی که در زمینه فساد اقتصادی ارزیابی میشود، شاخص درک یا تصور از فساد[۷۳] (CPI) است. در این شاخص، میزان پرداخت و دریافت رشوه، میزان ارتکاب اختلاس و جرائم مشابه از سوی مقامات سیاسی و اداری مورد ارزیابی قرار میگیرد. این شاخص در مقیاس صفر تا ده میباشد و براین اساس نمره ۱۰ به کشوری مربوط میشود که هیچ گونه فسادی در آن وجود ندارد و نمره صفر مربوط به کشوری است که دارای بالاترین میزان فساد میباشد. این شاخص توسط سازمان شفافیت جهانی[۷۴]، از سال ۱۹۹۵ تاکنون تدوین میشود. این شاخص در سال ۲۰۱۰ برای ۱۷۸ کشور ارائه شده است.
همانطور که از عنوان این شاخص مشخص است مبتنی بر ذهنیت و تصور افراد از فساد است و این تصورات میتواند با واقعیتهای مربوط به فساد متفاوت باشد.

شاخص بیثباتی

بیثباتی اقتصادی به عنوان مقیاسی از شدت و نوع شوکها و بحرانهای به وقوع پیوسته در اقتصاد تعریف میشود و بالاتر بودن بحرانهای اقتصادی نشان دهنده بیثباتی بیشتر و فضای نامساعدتر اقتصادی میباشد.
بیثباتی در دو شکل ظهور میکند بیثباتی قیمت و بیثباتی ستاده. بیثباتی قیمتی بیانکننده بیثباتی در سطح عمومی قیمتها می باشد و بیثباتی ستاده نشان دهنده تغییرات و نوسانات مقادیر تولید جامعه میباشد.

شاخص آسیبپذیری

آسیبپذیری اقتصادی یک ویژگی ساختاری میباشد که احتمال مواجهه یک اقتصاد با بحران یا شوکهای اقتصادی را نشان میدهد. این آسیبپذیری میتواند ناشی از ویژگیهای جغرافیایی (نظیر آسیبپذیری نسبت به زلزله)، سیاسی، اجتماعی و یا اقتصادی باشد .
شاخص آسیبپذیری احتمال وقوع یک بحران در اقتصاد را اندازه گیری میکند. برخلاف بیثباتی اقتصادی که مقادیر بالفعل را اندازه گیری میکند، آسیبپذیری اقتصادی مقادیر بالقوه را در نظر میگیرد.

نماگرهای احساس اقتصادی

نماگرهای احساس اقتصادی یک مجموعه استاندار از نماگرها و شاخصها است که توسط کمیسیون اروپایی و براساس داده های کیفی از نظرسنجیهایی محاسبه میشودکه از تمایل مصرفکننده و تمایل کسب و کار به دست میآید.
نماگرها و شاخصهای تشکیل دهنده نماگرهای احساس اقتصادی کمیسیون اروپایی عبارتند از:
نماگر اعتماد صنعتی(ICI)
نماگر اعتماد ساخت و ساز(CCI)
نماگر اعتماد مصرفکننده(CSCI)
شاخص قیمت سهام(SPI)

نظر دهید »
پروژه های پژوهشی درباره :طراحی و تدوین راهبرد توسعه ورزش ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

«در این روزها همه افراد اقدام به برنامه‌ریزی راهبردی می‌نمایند، بهتر است ما نیز این کار را انجام دهیم».
«موضوعات بحث‌انگیز در برابر ما وجود دارد و ما برای رفع و رجوع آن به روشی نیازمندیم که کمک حال ما باشد، در غیر این صورت به شدت آسیب خواهیم دید» (کاپلان و نورتون[۱۳]، ۱۳۸۳).

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

به هر حال بدون توجه به اینکه چرا سازمان‌های دولتی و یا غیرانتفاعی اقدام به برنامه‌ریزی راهبردی می‌کنند، حاصل کار دارای مزایای یکسان خواهد بود. برخی نویسندگان معتقدند که برنامه‌ریزی راهبردی می‌تواند به سازمان کمک کند تا:
به روش راهبردی بیندیشد و راهبردهای موثری تدوین کند،
جهت‌گیری آینده را مشخص نماید،
اولویت‌ها را مشخص سازد،
تصمیم‌های امروز را در پرتو پیامدهای آینده آن‌ ها اتخاذ کند،
پایه‌ای دارای همسازی منطقی و قابل دفاع برای تصمیم‌گیری برقرار سازد،
در زمینه‌های تحت کنترل سازمان حداکثر بصیرت را اعمال کند،
با توجه به تمامی سطوح و کنش‌های تصمیم‌گیری کند،
مسائل سازمانی عمده را حل کند،
عملکرد سازمانی را بهبود بخشد،
با اوضاع و احوال به سرعت دستخوش تغییر، به روش کار ساز برخورد کند و
کار تیمی و تخصصی کارشناسی ایجاد کند.
گرچه برنامه‌ریزی راهبردی صرفاً مجموعه‌ای از مفاهیم، رویه‌ها و ابزارهاست، لازم است که برنامه‌ریزان در خصوص نحوه پرداختن به برنامه‌ریزی راهبردی بسیار مراقب باشند، زیرا تمامی رویکردهای موجود در این زمینه سودمندی یکسان ندارند و برای کاربرد موفقیت‌آمیز هر رویکردی شرایط خاص حاکم است (برایسون، ۱۳۸۱).
۲-۲-۶ اصول برنامه‌ریزی استراتژیک
برنامه‌ریزی استراتژیک از اصول و قواعد خاص خود برخوردار است. از نظر فقهی فرهمند (۱۳۸۴) این اصول و قواعد عبارتند از:
توجه به اولویت‌ها و آینده‌نگری،
ایجاد توازن بین واحدهای سازمان و تشکیل گروه های برنامه‌ریزی،
پیوستگی و ارتباط بین واحدهای سازمان،
توجه به نیروی انسانی برنامه‌ریز و مشخص کردن مسئول اجرای برنامه،
در نظر گرفتن برنامه هر واحد سازمانی به عنوان جزئی از کل برنامه،
توجه به جنبه‌های کیفی و هماهنگی بین رشد کمّی و کیفی،
ارتباط برنامه سازمان با برنامه توسعه ملّی،
تداوم، انعطاف و واقع بینی،
توجه به آمار و اطلاعات و توسعه سیستم اطلاعات برای بهبود تصمیم‌گیری،
توجه به مشارکت و همکاری،
هدایت کارکنان به سوی هدف مشترک،
مشارکت افراد در تصمیم‌گیری و اجرا،
استفاده از یافته‌های پژوهشی،
استمرار و پایداری و توجه به تغییر و تحولات حال و آینده،
توجه به عوامل اجرایی و حمایت‌های قانونی،
حداکثر استفاده از منابع موجود،
استفاده از مدل‌های معتبر و علمی در برآوردها و تلفیق عوامل پیش‌بینی کننده و تشریح کننده،
پیش‌بینی ابزارها و مکانیزم‌های لازم جهت کنترل و ارزیابی،
توجه به مکانیزم‌های تشویقی،
استفاده از تجارب علمی و عملی متخصصان و مجریان قبلی برنامه‌ها و بیان اهداف به صورت عینی و قابل سنجش،
تحلیل هزینه و فایده و ارزیابی قابلیت‌ها و ظرفیت‌های سازمان،
توجه به اهداف اصلی برنامه و سعی در کاهش فاصله بین وضع موجود و وضع مطلوب،
توجه به اصل سرعت، دقت در انجام امور،
نوآوری و تغییر در سازمان،
احساس مسؤلیت و
اعمال صحیح مدیریت استراتژیک.
این موضوعات حاکی از گستردگی و وسعت برنامه‌ریزی استراتژیک است؛ بطوریکه یک سازمان در تدوین این نوع برنامه‌ریزی باید موارد و اصول زیادی را بویژه با بهره گرفتن از فعالیت‌های تحقیقاتی و پژوهشی در نظر بگیرد تا بتوانند برنامه مناسبی را تدوین نماید.
۲-۲-۷ محدودیت‌های برنامه‌ریزی استراتژیک
برنامه‌ریزی استراتژیک جزو فعالیت‌های دشواری است که سازمان‌ها با آن سروکار دارند. برای تدوین یک برنامه استراژیک موفق باید بر مسائل زیادی غلبه کرد. محدودیت‌های برنامه‌ریزی استراتژیک عبارتند از: هزینه‌های نسبتاً بالایی که برای برنامه‌ریزی استراتژیک نیاز است، اغلب باعث می‌شود که سازمان‌های کوچک امکان استفاده از آن را نداشته باشند.
از نظر زمانی نیز این نوع برنامه‌ریزی احتیاج به زمانی طولانی دارد. که طولانی بودن فرایند برنامه‌ریزی استراتژیک از نظر بعضی از سازمان‌ها محدودیت‌هایی را ایجاب می‌کند.
از نظر تخصصی نیزبرنامه‌ریزی استراتژیک نیاز به نیروی انسانی متخصص و حائز شرایط دارد که در دسترس همه سازمان‌ها نیست.
عدم انعطاف و نداشتن ثبات در این نوع برنامه‌ریزی وجود دارد.
رعایت خطوط کلی و مسیرهای تعیین شده به وسیله برنامه‌ریزی استراتژیک به قدرت خلاقیت و نواوری فرد آسیب زده و روح آزاد انسان را کدر می‌سازد (مقدسی، ۱۳۸۹).
رضائیان (۱۳۸۲) به نارسائی‌های جوهری که ناشی از فقدان توجه کافی به عوامل عمده برنامه‌ریزی استراتژیک است (مانند تحلیل رسالت و ارزش‌ها، قوّت‌ها و ضعف‌ها، و فرصت‌ها و تهدیدها)، و نارسائی‌های فراگردی که ناشی از مدیریت ضعیف مراحل گوناگون برنامه‌ریزی استراتژیک است (مانند فقدان تعهد افراد متنفذ برای اجرای اقدامات برنامه‌ریزی شده، تمرکز بیش از حد برنامه‌ریزی در سطح مدیریت عالی سازمان، تفویض بیش از حد فعالیت‌های برنامه‌ریزی به نیروهای ستادی و واحدهای تخصصی، و تأکید بیش از حد بر جزئیات تفصیلی برنامه‌ها) اشاره کرده است.
از نظر حمیدی‌زاده (۱۳۸۲) موضوعاتی همچون مشارکت دادن گروه های خارج از سازمان، بودجه‌بندی سالیانه، محدودیت برنامه‌ها، اتلاف وقت، علنی شدن مشکلات تخصیص منابع، و دشواری تعیین عوامل استراتژیک می‌توانند زمینه‌های تعارض را در برنامه‌ریزی استراتژیک بوجود آورند.
الوانی (۱۳۸۴) نیز معتقد است عواملی مانند نیاز به هزینه زیاد، نیاز به زمان طولانی، نیاز به نیروی انسانی متخصص، عدم انعطاف و ثبات لازم و آسیب به خلاقیت و نوآوری افراد نیز جزو محدودیت‌های برنامه‌ریزی استراتژیک هستند.

نظر دهید »
راهنمای نگارش پایان نامه در مورد ارتباط علّی شایستگی با خودکارآمدی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

خودکارآمدی رهبری ← شایستگی مربی

۳۸۷/۰

۴۸/۷

۰۰۰/۰

فرض دوم

خودکارآمدی رهبری ← راهنمایی و مشاوره

۵۷۶/۰

۵۱/۳

۰۰۱/۰

خودکارآمدی رهبری ← ارائه اطلاعات

۴۲۹/۰

۸۴/۴

۰۰۰/۰

خودکارآمدی رهبری ← شبکه و ارزیابی

۵۸۹/۰

۹۹/۳

۰۰۰/۰

همانطور که یافته­های جدول ۲۳٫۴ نشان می­دهد؛ سطح معناداری آزمون وجود رابطه علّی بین خودکارآمدی رهبری و شایستگی مربی، خودکارآمدی رهبری و راهنمایی و مشاوره، خودکارآمدی رهبری و ارائه اطلاعات و شبکه و خودکارآمدی رهبری و ارزیابی و عملکرد سازمانی کمتر از ۰۵/۰=α بوده لذا با اطمینان ۹۵% فرضیه ­های پژوهش پذیرفته می­شوند. از نتایج این آزمون استنباط می­ شود که؛ خودکارآمدی رهبری با ضریب رگرسیونی ۳۸۷/۰ با شایستگی مربی رابطه علّی مستقیم، ضعیف و معنادار دارد، خودکارآمدی رهبری با ضریب رگرسیونی ۵۷۶/۰ با مؤلفه راهنمایی و مشاوره از شاخص شایستگی مربی رابطه علّی مستقیم، قوی و معنادار دارد، خودکارآمدی رهبری با ضریب رگرسیونی ۴۲۹/۰ با مؤلفه ارائه اطلاعات از شاخص شایستگی مربی رابطه علّی مستقیم، متوسط و معنادار دارد. همچنین خودکارآمدی رهبری با ضریب رگرسیونی ۵۸۹/۰ با مؤلفه شبکه و ارزیابی از شاخص شایستگی رابطه علّی مستقیم، قوی و معنادار وجود دارد. لذا هر دو فرضیه پژوهش پذیرفته می­ شود.
از مقایسه روابط بین خودکارآمدی رهبری و شاخص شایستگی مربی و مؤلفه­ های آن در مربیان زن والیبال استان تهران نتیجه می­ شود که بین خودکارآمدی رهبری و شایستگی مربی و مؤلفه­ های راهنمایی و مشاوره، ارائه اطلاعات و شبکه و ارزیابی ارتباط علّی معنادار وجود دارد و شدت این رابطه در شکل ۱۹٫۴ نشان داده شده است.

خودکارآمدی رهبری و ارائه اطلاعات

<

خودکارآمدی رهبری و راهنمایی و مشاوره

<

خودکارآمدی رهبری و شبکه و ارزیابی

شکل ۱۹٫۴٫ شدت رابطه بین متغیرهای مورد بررسی
مدل ساختاری پژوهش با ضرایب رگرسیونی موجود در جدول ۲۳٫۴، در شکل ۲۰٫۴ نشان داده شده است.

شکل ۲۰٫۴٫ آزمون فرضیه ­های پژوهش (ارتباطات مورد آزمون)
با استناد به نتایج حاصل از آزمون فرضیه ­های پژوهش (پذیرفته شدن فرضیه ­های پژوهش) پاسخ به سئوال­های پژوهش مثبت است و در پاسخ به سئوال اول، می­توان گفت؛ بله بین خودکارآمدی رهبری و شایستگی مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین در پاسخ به سئوال دوم، می­توان گفت؛ بله بین خودکارآمدی رهبری و هر یک از مؤلفه­ های شایستگی (راهنمایی و مشاوره، ارائه اطلاعات و شبکه و ارزیابی) مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران ارتباط معناداری وجود دارد.
فصل پنجم

نظر دهید »
دانلود فایل پایان نامه : راهنمای نگارش پایان نامه در مورد بازنمایی ارزش‌های فرهنگی بیگانه در ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

به نظر می­رسد بین نوع پوشش مردان در تبلیغ با سازمان تبلیغات­گر رابطه­ معناداری وجود دارد.
فصل ۳
روش­شناسی
مقدمه
فصل سوم پژوهش، به روش شناسی اختصاص دارد. در این فصل یه توضیح روش تحقیق، جامعه و نمونه آماری پ‍ژوهش حاضر و روش نمونه‌گیری پرداخته‌ایم. سپس ابزار گردآوری اطلاعات و تکنیک تجزیه و تحلیل داده‌ها را شرح داده و پایایی و روایی پژوهش حاضر را بررسی کرده‌ایم. در پایان این فصل به تعریف نظری و عملیاتی مفاهیم و متغیرهای تحقیق پرداخته‌ایم.
۳-۱- روش تحقیق
منظور از روش تحقیق، راه و رویه­ای است که محقق با اتکای به­آن و با رعایت اصول معینی درصدد شناسایی علمی برمی­آید و دراین­راه از یک­سری فنون استفاده می­ کند. درواقع «روش فرآیندی است که محقق طی می­ کند تا به حقیقت علمی برسد، یا به عبارتی حرکت از یک مبدأ به مقصد برای دستیابی به حقیقت علمی را روش گویند»(نقیب­السادات،۱۳۸۴: ۳۳).
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

پژوهش پیش­ رو از نظر ماهیت و اهداف جزء تحقیقات توسعه­ای-کاربردی است و با بررسی ارزش­های فرهنگی خودی و بیگانه به گسترش حوزه­ پژوهش­ها در حیطه­ی تبلیغات محیطی کمک می­ کند. روش پژوهش با توجه به موضوع تحقیق، روش تحلیل محتوا در نظر گرفته شده است.
تحلیل محتوا پژوهشی پیام­محور است؛ یعنی بر اندازه ­گیری و سنجش پیام (محتوا) تمرکز دارد، ولی با بهره گرفتن از نتایج به­دست آمده از آن می­توان به استنباط و نتیجه ­گیری درباره پیشینه و اثرات پیام نیز اقدام کرد(محمدی مهر،۱۳۸۹: ۳۷).
تعریف کرلینگر[۵۹](۱۹۸۶) از تحلیل محتوا بسیار متعارف است، وی می­گوید: تحلیل محتوا روشی برای مطالعه و تحلیل ارتباطات به­شیوه­ای نظام مند، عینی و کمی با هدف اندازه ­گیری متغیرهاست(دی­ویمر و دومینیک،۱۳۸۹: ۲۱۷).
بنابراین با توجه به موضوع و هدف اصلی پژوهش حاضر مبنی بر «بازنمایی ارزش­های فرهنگی بیگانه در تبلیغات محیطی شهر تهران» و با عنایت به این­که می­خواهیم به توصیف و تحلیل ارزش­های­فرهنگی برجسته در تبلیغات بپردازیم، روش تحلیل محتوا به عنوان روش پژوهش درنظر گرفته شد.
۳-۲- جامعه­ آماری
مجموعه­ اشیاء یا نمودهایی را که یک یا چند صفت مشترک داشته باشند و یک­جا درنظر گرفته شوند جامعه­ آماری می­نامند، به عبارت دیگر مجموعه­ افراد جامعه را که نمونه ­ای از آن­ها بتواند نمایانگر و معرف آن باشد جامعه­ آماری می­نامند(منصورفر، ۱۳۸۴: ۲)
جامعه­ آماری در تحقیق حاضر شامل کلیه­ تبلیغات محیطی شهر تهران می­باشد. لازم به­ذکر است که در این پژوهش تابلوهای اصناف به­عنوان تبلیغات محیطی محسوب نشده است.
۳-۳- نمونه­ آماری
در تعریف نمونه باید گفت: «در معنای کلی هر جزء از جامعه را می­توان نمونه­ آن جامعه خواند.» اما در معنای متعارف و دستوری کلمه، در هرجامعه به آن جزئی نمونه گفته می­ شود که معرف جامعه باشد. منظور از شرط معرف بودن آن است که همه صفات جامعه، خاصه آن صفاتی که از لحاظ موضوع تحقیق دارای اهمیت است، به تناسب در نمونه وجود داشته باشد و بتوان نتایج حاصل از آن را به کل جامعه­ آماری تعمیم داد. با این تعریف، هر نمونه باید دارای صفاتی چون نمایا و معرف بودن و تعمیم­پذیری باشد(ساروخانی، ۱۳۷۸: ۱۵۷-۱۵۶).
نمونه در این پژوهش کلیه­ تبلیغات محیطی موجود در ۵ خیابان منتخب از شمال، شرق، مرکز، غرب و جنوب تهران در فروردین ماه سال ۱۳۹۲ است که مجموع آن­ها ۳۵۰ تبلیغ محیطی است.
خیابان­های منتخب از مناطق شمالی تهران(حدفاصل میدان نوبنیاد تا سه­راه­ضرابخانه)، از مناطق شرقی تهران(حدفاصل میدان نبوت تا میدان امامت)، از مناطق مرکزی تهران(حدفاصل میدان هفت­تیر تا میدان ولی­عصر(عج))، از مناطق غربی تهران(حدفاصل میدان پونک تا میدان دوم صادقیه) و از مناطق جنوبی تهران(خیابان شهید بابایی از میدان بازار دوم نازی­آباد تا سه راه شهید رجایی) است. لازم به­ذکر است که در این پژوهش، تبلیغات محیطی­­ای که یک نشان تجاری خاص را در اشکال مختلف تبلیغ کرده ­اند شمارش و تحلیل شده ولی تبلیغاتی که در یک خیابان عیناً تکرار شده تحلیل نشده و حذف گردید.
۳-۴- روش نمونه گیری
نمونه گیری چندمرحله­ای از نوع نمونه گیری­های احتمالی است و می­توان آن را تعدیل نمونه گیری خوشه­ای به شمار آورد. در این روش غالباً نمونه­ها به­ طور متوالی و با بهره گرفتن از یک یا چند شیوه­ نمونه گیری انتخاب می­ شود(کریپندورف،۱۳۸۳: ۹۰). روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری چند مرحله­ ای بوده است. به این­صورت که ابتدا مناطق شمالی، جنوبی، شرقی، غربی و مرکزی تهران براساس منطقه­بندی شهرداری مشخص شد. در مرحله­ اول فهرستی از میادین مهمی که چهار خیابان به آن­ها منتهی می­ شود (یعنی میادینی که تقاطع چهارراه هستند) تهیه شد و به­ صورت نمونه گیری تصادفی از هر کدام یک میدان انتخاب گردید. در مرحله­ دوم به صورت تصادفی یک خیابان از هر میدان انتخاب و کل تبلیغات محیطی آن خیابان عکاسی گردید.
۳-۵- واحد تحلیل
هولستی[۶۰] در کتاب خود سه نوع واحد تحلیل را تشخیص می­دهد: ثبت(ضبط)، متن و شمارش. به نظر او واحد ثبت بخش خاصی از محتواست که با قرارگرفتن در مقوله­ای معین، مشخص می­ شود. انواع واحد ثبت عبارتند از: کلمه یا نماد، موضوع، شخصیت، جمله یا پاراگراف و عنوان. واحد زمینه یا متن وسیع­ترین متن محتواست که می­توان آن را برای مشخص کردن واحد ثبت مورد بررسی قرار داد. یکسان بودن واحد ثبت و واحد شمارش هم نتایج روشن­تری را به ­وجود می ­آورد و هم تشخیص آن برای پژوهش­گران کم­تجربه راحت­تر است(محمدی­مهر،۱۳۸۹: ۸۴-۸۳)
در این پژوهش واحد تحلیل، کل محتوای هر آگهی یا تبلیغ محیطی است و واحد ثبت با واحد شمارش برابر است.
۳-۶- تکنیک یا ابزار گردآوری اطلاعات
تکنیک گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه­ معکوس می­باشد. شیوه­ انجام کار به این شکل بود: ابتدا از تمامی تبلیغات محیطی موجود در ۵ خیابان مورد نظر عکاسی شد، سپس عکس­های گرفته­شده مرتب و شماره­گذاری گردید. در مرحله­ بعد پرسشنامه­ معکوس براساس مبانی نظری و اطلاعات علمی تهیه گردید پس از آن اطلاعات براساس دستورالعمل کدگذاری به برگه­ی کدگذاری منتقل و به این­ ترتیب اطلاعات کیفی تبدیل به اطلاعات کمّی شد.
۳-۷- تکنیک تجزیه و تحلیل داده ­ها
اطلاعات جمع­آوری شده از طریق نرم­افزار spss مورد پردازش قرار گرفت.
تجزیه و تحلیل داده ­ها در دو سطح توصیفی و تبیینی انجام شد و برای این منظور از جداول و نمودارهای توزیع فراوانی و آزمون خی­دو استفاده کردیم.
۳-۸- پایایی و روایی تحقیق:
۳-۸-۱- پایایی[۶۱]
پایایی یا قابلیت اعتماد در تحلیل محتوا را می­توان این چنین تعریف کرد: توافق میان کدگذاران در طبقه ­بندی محتوا، به این معنی که اگر فرایند اندازه ­گیری را دوباره تکرار کنیم، به نتایج مشابهی برسیم. برای بررسی پایایی تحقیق و تعیین آن لازم است که محقق پس از کدگذاری مقوله­ها، از کل نمونه، درصدی را (که معمولاً ۱۰ تا ۲۰% است) انتخاب کند و با تعاریف عملیاتی فراهم شده (مقوله­ها و زیرمقوله­ها)، به متخصصین دیگر(معمولاً دو نفر) بدهند تا درصد توافق میان دو کدگذار مشخص شود. در این پژوهش پس از تنظیم تعاریف عملیاتی و دستورالعمل کدگذاری و انجام کدگذاری مرحله­ اول، از میان ۳۵۰ تبلیغ کدگذاری شده، تعداد ۵۶ آگهی یعنی ۱۶% از تبلیغات، انتخاب و به­وسیله­ کدگذار دوم مجدداً کدگذاری شد. سپس با بهره گرفتن از فرمول اسکات، ضریب قابلیت اعتماد این پژوهش محاسبه گردید. ضریب محاسبه شده برابر با ۹۱% بود. یعنی بین کدگذاری اول و دوم ۹۱% توافق وجود داشت و چون این مقدار بیش از ۷۰% و نزدیک به ۱۰۰ است می­توان گفت تحقیق دارای پایایی است.
po درصد توافق مشاهده شده و pe درصد توافق مورد انتظار است.

= ضریب قابلیت اعتماد اسکات
۳-۸-۲- اعتبار یا روایی[۶۲] تحقیق
منظور از اعتبار تحقیق، اطمینان یافتن از نتایج تحقیق است. در پژوهش نتایجی معتبر است که مطابق با معیارهای علمی باشد. به­این منظور اعتبار یا روایی در معنای خاص خود به­منظور وسیله­ای برای سنجش آن­­چه اندازه ­گیری شده، به­کار می­رود. در کاربرد متعارف، واژه­ی «اعتبار» به این نکته اشاره دارد که یک سنجه­ی تجربی تا چه حد «معنای واقعی» مفهوم مورد بررسی را به­قدر کافی منعکس می­ کند. به عبارت دیگر منظور از روایی این است که آیا ابزار مورد استفاده در پژوهش توان سنجش آن­چه را که درنظر داریم، دارد یا خیر؟ اعتبار انواع مختلفی از قبیل اعتبار صوری، محتوایی، سازه و… دارد که ما در این پژوهش از اعتبار صوری بهره گرفته­ایم؛ به­این صورت که دستورالعمل کدگذاری به تائید دوتن از استادان ارتباطات رسیده­است.
۳-۹- تعاریف نظری مفاهیم تحقیق:
۳-۹-۱- بازنمایی
فرهنگ لغات مطالعات رسانه‌ای و ارتباطی بازنمایی را این­گونه تعریف می‌کند: کارکرد اساسی و بنیادین رسانه‌ها عبارت است از بازنمایی واقعیت­های جهان خارج برای مخاطبان واغلب دانش و شناخت ما از جهان به­وسیله رسانه‌ها ایجاد می‌شود و درک ما از واقعیت به­واسطه و به میانجی‌گری روزنامه‌ها، تلویزیون، تبلیغات و فیلم­های سینمایی و … شکل می‌گیرد. رسانه‌ها جهان را برای ما تصویر می‌کنند. رسانه‌ها این هدف را با انتخاب و تفسیر خود در کسوت دروازه­بانی و به­وسیله عواملی انجام می‌دهند که از ایدئولوژی اشباع هستند… آن­چه ما به مثابه یک مخاطب از آفریقا و آفریقایی­ها، صرب­ها و آلبانیایی تبارها، اعراب و مسلمانان و … می­دانیم ناشی از تجربه مواجهه با گزارش­ها و تصاویری است که به­واسطه رسانه‌ها به ما ارائه شده‌است. بنابراین مطالعه بازنمایی رسانه‌ای در مطالعات رسانه‌ای، ارتباطی و فرهنگی بسیار مهم و محوری است. از آن­جایی که نمی‌توان جهان را با تمام پیچیدگی‌های بی­شمار آن به تصویر کشید، ارزش­های خبری، فشارهای پروپاگاندایی، تهییج، تقابل (که ما را از دیگران جدا می‌سازد) یا تحمیل معنا در قالب مجموعه‌ای از پیچیدگی‌های فنی و محتوایی ارائه می‌شوند. براین اساس بازنمایی عنصری محوری در ارائه­ تعریف از واقعیت است.(Watson&Hill,2006:248)
بازنمایی تولید معنا از طریق چارچوب­های مفهومی و گفتمانی است. به این معنی که «معنا» از طریق نشانه­ها و به­ ویژه زبان تولید می­ شود. مطالعات فرهنگی با اتخاذ نگرشی برسازنده درباره بازنمایی باور دارد که پدیده ­ها فی­نفسه قادر به دلالت نیستند، بلکه معنای پدیده ­ها ناگزیر باید از طریق و به­واسطه­ فرهنگ بازنمایی شود. به بیان دیگر، بازنمایی از طریق فرآیندهای توصیف و مفهوم­سازی و جایگزین­سازی معنای آن­چه را بازنمایی شده است، برمی­سازد.(مهدی­زاده،۱۳۸۷: ۱۶- ۱۵)
۳-۹-۲- ارزش­های فرهنگی
واقعه یا چیزی که مورد اعتنای جامعه قرار گیرد، ارزش فرهنگی نام دارد. ارزش­ها اندیشه­هایی است درباره آن­چه درست یا نادرست تلقی می­ شود. ارزش­ها به طور ضمنی این مفهوم را می­رساند که شیوه های خاصی از عمل باید انجام شود. فرهنگ­های گوناگون دارای ارزش­های فرهنگی متمایز و حتی متضادی هستند. برای مثال در آمریکا ارزش­هایی چون فعال بودن، توجه به مادیات، خوش بینی، فردگرایی، اعتماد به نفس و اعتقاد به پیشرفت، از مفاهیم مسلط جامعه­اند، در حالی که در بسیاری دیگر از کشورها این ارزش­ها چندان مورد اعتنا و پذیرش مردم نیستند، حتی در بعضی نقاط دنیا نسبت به تبلیغ و اشاعه آن­ها دشمنی و مخالفت می­ شود(قنادان، مطیع و ستوده،۱۳۸۸: ۷۶).
۳-۹-۳- تبلیغات محیطی
تمامی اشکال تبلیغات محیطی که در فضای شهری و حریم خدماتی و استحفاظی شهر اتفاق می­افتد و بر سیما و منظر شهری تأثیر می­ گذارد و برای نصب سازه تبلیغاتی اینگونه تبلیغات باید از شهرداری مجوز لازم اخذ شود را تبلیغات شهری می­گویند(احمدی، ۱۳۸۹: ۱۰).
تبلیغات محیطی هر نوع استفاده­ی تبلیغاتی از فضا و محیط فیزیکی شهری و غیر شهری، اماکن عمومی و وسایل نقلیه است و با تبلیغات بازرگانی از طریق مطبوعات، رادیو، تلویزیون و اینترنت از این نظر متفاوت است. تبلیغات محیطی در مقایسه با تبلیغات رسانه­ای این مزیت را برای تبلیغ­کنندگان دارد که مخاطبان و بینندگان تبلیغات محیطی همه شهروندان را شامل می­ شود.(مولانا، ۱۳۸۷: ۱۸)
تبلیغات محیطی به سه دسته­ی کلی تقسیم می­ شود:

    1. تبلیغات تجاری که هدف آن فروش بیشتر محصولات تولیدی یا خدمات است.
    1. تبلیغات فرهنگی که هدف آن ارتقای فرهنگ، آموزش یا بزرگداشت مناسبت­های خاص است.
    1. تبلیغات سیاسی که برای اقناع شهروندان و کسب مشروعیت سیاسی نظام حکومتی مورد استفاده قرار می­گیرد(حسینی لاهیجی، ۱۳۹۰: ۲۵).

۳-۹-۴- اشکال مختلف تبلیغات محیطی:
تبلیغات محیطی به دو نوع ثابت و متحرک تقسیم می­شوند:
الف) سازه­های تبلیغی ثابت(ایستا):

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 327
  • 328
  • 329
  • ...
  • 330
  • ...
  • 331
  • 332
  • 333
  • ...
  • 334
  • ...
  • 335
  • 336
  • 337
  • ...
  • 405
دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

آموزش مهارت های کاربردی

 جذب عشق پایدار
 احیای رابطه عاشقانه
 تربیت توله سگ (1 ماهه تا 1 ساله)
 کسب درآمد از کسب‌وکارهای کوچک اینترنتی
 کلیکر سگ و کاربردهای آموزشی
 نشانه‌های عشق واقعی مردان
 داروهای ضد استفراغ گربه
 درآمد از برنامه‌نویسی
 علل و پیامدهای خیانت مردان متأهل
 درمان سرفه دانی در سگ‌ها
 تحلیل کلمات کلیدی رقبا
 افزایش فروش فروشگاه اینترنتی
 گذر از مشکلات رابطه
 درآمدزایی از محصولات بومی
 تجربیات زنان پس از خیانت
 وفاداری به خود در رابطه
 مدیریت مشتریان فروشگاه
 پیشگیری از FIP در گربه‌ها
 همکاری در فروش حرفه‌ای
 اعتماد به نفس در رابطه
 تفاوت غذای رفلکس گربه
 علل لرزش سگ‌ها
 تشخیص سن عروس هلندی
 درآمد از کپشن‌نویسی هوش مصنوعی
 انتخاب خاک گربه مناسب
 آموزش پارس کردن سگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره بررسی پیامدهای مثبت سایبرلوفینگ در دانشگاه‌های شهرستان بابل۹۲- فایل ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • …
  • " دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۲-۲۱- عوامل موثر بر شکل گیری فرایند نوآوری در سازمان – 10 "
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد :بررسی رابطه بین معیارهای ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد بررسی مبانی تعیینی یا تخییری بودن ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – قسمت 11 – 2
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – جدول شماره ۶-۴- آزمون تک نمونه ای(نرمال بودن فرض سوم) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • بررسی عوامل مؤثر در شکل گیری هویت ایرانی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پروژه های پژوهشی در مورد تخریب فتوشیمیایی رودامین۹۳ B درمحلول … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد :تعیین کننده‌های باروری زیر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل ها درباره تحلیل پیامد‎های ژئوپولیتیک مقاومت نهضت ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • بررسی رابطه بین مدیریت دانش با چابکی سازمانی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه درباره تخمین عدم قطعیت در کنترل ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد بررسی تنوع آللی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • راهنمای نگارش مقاله در مورد ارائه مدلی برای ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله – بند سوم: نقد مقررات تعدد جرایم تعزیری از منظر جرم شناسی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها در مورد بررسی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع پایان نامه ها | ۱ – ۳- اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۲-۲-۲۴- عواملی که می‌تواند بر عملکرد شغلی تأثیر بگذارد – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود فایل های پایان نامه در رابطه با تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها با موضوع تعیین رابطه … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه ارشد : فایل های پایان نامه درباره تحلیل زمانی مخابره … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان