مدیریت دانش

۰٫۵۱۵
۰

۰٫۲۱
۰٫۰۰۰

۰٫۴۸۹

۲۹٫۲۱۳
۲۱٫۰۳

۰٫۰۰۰
۰٫۰۰۰

متغیر وابسته: نوآوری استراتژیک
در تفسیر اعداد جدول فوق میتوان گفت:
با توجه به اینکه ضریب رگرسیونی استاندارد شده ( ) برای متغیر مدیریت دانش در سطح کوچکتر از ۰٫۰۱ معنیدار است، نتیجه میگیریم که متغیر مدیریت دانش بر نوآوری استراتژیک مؤثر است.

با توجه به اینکه مقدار آماره t در سطح خطای کوچکتر از ۰٫۰۱ بزرگتر از ۲٫۳۳ میباشد،
میتوان گفت متغیر مدیریت دانش تأثیر آماری معنی داری در تبیین تغییرات متغیر نوآوری استراتژیک دارد.با توجه به مسائل فوق فرضیه پنجم تحقیق تأیید میشود. به این صورت که:
مدیریت دانش تأثیر معنی داری بر نوآوری استراتژیک دارد.
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
مقدمه
بقا و حیات سازمان ها وابسته به انعطاف پذیری آنها در محیط متغیر امروزی است. نوآوری یکی از عواملی است که به سازمان ها کمک می کند تا واکنش لازم را در برابر تغییرات محیطی نشان دهند. بانک ها به عنوان موسسات اقتصادی همواره به دنبال نوآوری در ارائه محصولات و خدمات میباشند و در این راه، مدیریت دانش یکی از مهمترین ابزار نوآوری و در نتیجه موفقیت و رشد بانکها محسوب می شود.
در این پژوهش ابتدا مفاهیم مرتبط با مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه مرور شد. سپس با انجام یک تحقیق میدانی و کمک گرفتن از نتایج آن تاثیر مدیریت دانش بر عوامل مختلف عملکرد نوآورانه مورد بررسی قرار گرفت. بانک مهر اقتصاد به عنوان مطالعه موردی در نظر گرفته شده است. جمعیت آماری مورد بررسی از بین مدیران و کارشناسان ارشد این بانک انتخاب شده اند.
نتایج حاصله نشان داد مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه و عواملی چون نوآوری در محصول، نوآوری رفتاری و نوآوری استراتژیک تاثیر مثبت و معنی داری وجود دارد ولی مدیریت دانش بر نوآوری فرایندی تاثیر معنی داری وجود ندارد.
۵-۱ نتایج حاصل از تحقیق
در بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه با میزان خطای کمتر از ۰۱/۰ تاثیر بالایی یافت شد و بر وجود تاثیر قوی مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه صحه گذاشت.
همین طور با توجه بر نتایج بدست آمده درباره تاثیر مدیریت دانش بر هر کدام از ابعاد نوآورانه مشخص گردید که تاثیر مثبت و معنی داری، مدیریت دانش بر چهار ابعاد عملکرد نوآورانه وجود دارد. ولی در فرضیه چهارم این تاثیر کاملا ضعیف می باشد. یعنی مدیریت دانش بر نوآوری فرایندی تاثیر معنی داری وجود ندارد و یا خیلی ضعیف می باشد.
بنابراین ۴ فرضیه این تحقیق تایید می شوند و فرضیه چهارم رد می شود.
بدین صورت که:
جدول (۵-۱) فرضیه ها و نتایج تحقیق
ضرایب تاثیر رگرسیونی

ردیف

فرضیه های تحقیق

t

B (بتا)

نتیجه

۱

مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه کارکنان بانک مهر اقتصاد تاثیر معنی داری وجود دارد

۳۲٫۳۲

۰٫۹۳۶

تایید

۲