۱٫ تجزیه و تحلیل مقدماتی

۲٫ تولید ایده

۳٫ تصمیم گیری برای پذیرش ایده


۴٫ اجرای ایده

ون گوندی^[۱۳۶]، بر این باور است که خلاقیت سازمانی، برخلاف خلاقیت فردی عبارت از: »جمع کلی ویژگی ها، توانایی ها و اقدامات خلاقانه تمام کارکنان یک سازمان است«.

ون دون و همکاران^[۱۳۷]، معتقدند که »خلاقیت سازمانی بنیانی است برای فرایند نوآوری، نوآوری بخشی از سیستمی است که آن را تولید می‌کند؛ این سیستم همان سازمان یا سازماندهی است«.

باسادور^[۱۳۸]، ‌به این نکته اشاره می‌کند که »خلاقیت سازمانی با بهبود مستمر مترادف است. خلاقیت سازمانی فرایند چرخشی از یافتن و حل مداوم مسائلی است که تغییرات ارزشمندی را در سازمان پدید می ­آورند و آن را در جهت دستیابی به موفقیت توانمند می­سازد« (یزدانی، ۱۳۸۵: ۲۴).

1. 1. . Social intelligence ↑

1. 1. . Soryndak ↑

1. 1. . Organizational Citizenship Behavior ↑

1. 1. . Organizational innovation ↑

1. 1. . Orgon et al ↑

1. 1. ۱٫ Martins & Terblanche ↑

1. 1. ۲٫ Dogan & chetin ↑

1. 1. ۳٫ Bozan ↑

1. 1. ۴٫ Golman ↑

1. 1. ۱٫ Cichy Cha & Kim ↑

1. 1. ۲٫ Katz & Kahn ↑

1. 1. ۳٫ Ebru Oguz ↑

1. 1. ۴٫ Mackenzie, Podsakoff & Paine ↑

1. 1. ۴٫ Volfolc ↑

1. 1. ۵٫ Korkmaz, T. & Arpaci ↑

1. 1. ۶٫ Myjs et al ↑

1. 1. ۱٫ Kvldyp and et al ↑

1. 1. . Wallenius, Punamaki & Rimpela ↑

1. 1. . Silvera ↑

1. 1. . Martinssen۵٫ Dahl ↑

1. 1. ۱٫ Dubrin ↑

1. 1. . Cohen and Kol ↑

1. 1. . Castro ↑

1. 1. . Intelligence ↑

1. 1. . Frankovsky ↑

1. 1. Treastona .1 ↑

1. 1. ۲٫ Deivid veksel ↑

1. 1. Alferd bine.3 ↑

1. 1. Rimond ketel .4 ↑

1. 1. . Intelligence Quotient ↑

1. 1. . Emotional Intelligence ↑

1. 1. . Cultural Intelligence ↑

1. 1. ۴٫ Morfi ↑

1. 1. . Verbal – logical intelligence ↑

1. 1. . Emotional Intelligence ↑

1. 1. . Abstract Intelligence ↑

1. 1. . Mechanical Intelligence ↑

1. 1. . Golman ↑

1. 1. . Bar-on ↑

1. 1. . SalovaY & Mayer ↑

1. 1. . Gardner ↑

1. 1. ۵٫ Albrecht ↑

1. 1. . Barnes &Sternberg ↑

1. 1. . Ford & Tisak ↑

1. 1. . Keating ↑

1. 1. . Dogan & Cetin ↑

1. 1. . Social Information Processing (SIP) ↑

1. 1. . Social Skills (SS) ↑

1. 1. . Social Awareness (SA) ↑

1. 1. ۵٫ Estenberg ↑

1. 1. ۱٫Vasilova ↑

1. 1. . Mas & Hant ↑

1. 1. . Sells ↑

1. 1. . Ford & Tisak ↑

1. 1. . Keating ↑

1. 1. . Emotional Quotient Inventory ↑

1. 1. . Spearman ↑

1. 1. . Hech ↑

1. 1. . Linguistic Intelligence ↑

1. 1. . Musical Intelligence ↑

1. 1. . Logical – Mathematical Intelligence ↑

1. 1. . Spatial Intelligence ↑

1. 1. . Bodily – Kinesthetic Intelligence ↑

1. 1. . Naturalistic Intelligence ↑

1. 1. . Friborg ↑

1. 1. . Gini ↑

1. 1. . Balough ↑

1. 1. . Adam Rita ↑

1. 1. . Kosmitzki & John ↑

1. 1. . Silberman ↑

1. 1. . Bouzan ↑

1. 1. . Appelbaum ↑

1. 1. . Hall ↑

1. 1. . Mardokczy & Xin ↑

1. 1. . Organ ↑

1. 1. . Brayfield & Crockett ↑

1. 1. . Foote & Tong ↑

1. 1. . Prajogo & McDermott ↑

1. 1. . Borman ↑

1. 1. . Motowidlo ↑

1. 1. . Podsakoff ↑

1. 1. . Mackenzie ↑

1. 1. . Rogelberg ↑

1. 1. . Desivilya, Sabag & Ashion ↑

1. 1. ۸٫ Graham ↑

1. 1. ۹٫ Brief & Motowidlo ↑

1. 1. ۱۰٫ Van Dyne & Cummings& mclean ↑

1. 1. ۱۱٫ Grorg & Brief ↑

1. 1. ۱٫ Lonce & Dani ↑

1. 1. ۲٫ Podsakoff and et al ↑

1. 1. ۳٫ Kormaz, t. & Arpac ↑

1. 1. . Appelbum ↑

1. 1. . Bolino & Turnley ↑

1. 1. . Bourman et al ↑

1. 1. . Marisoon ↑

1. 1. . Ackfeldt & Coote ↑

1. 1. ۲٫ Barnard ↑

1. 1. ۱٫ Borman & motowidlo ↑

1. 1. . Koopman ↑

1. 1. . Pro-social ↑

1. 1. . Podsakof ↑

1. 1. . Helping Behavior ↑

1. 1. . Sportsmanship ↑

1. 1. . Organizational Loylty ↑

1. 1. . Organizational Compliance ↑

1. 1. . Individual Virtue ↑

1. 1. ۷٫ Civic Virtue ↑

1. 1. ۸٫ Self Development ↑

1. 1. . Graham ↑

1. 1. . Bienseock ↑

1. 1. . Castor and et al ↑

1. 1. . Organ and et al ↑

1. 1. . Park & Sims ↑

1. 1. ۲٫ Gouldner ↑

1. 1. ۳٫ Berman ↑

1. 1. . Gilstrap ↑

1. 1. . Saathoff ↑

1. 1. . Creativity ↑

1. 1. ۳٫ Csikzentmihalyi & Wolf ↑

1. 1. . Mednick ↑

1. 1. . Ghiselin ↑

1. 1. . Vernon ↑

1. 1. . Expressive Creativity ↑

1. 1. . Productive Creativity ↑

1. 1. . Inventive Creativity ↑

1. 1. . Innovative Creativity ↑

1. 1. . Intuitive Creativity ↑

1. 1. . Valas ↑

1. 1. . Rusman ↑

1. 1. . Esburn ↑