آموزش مهارت های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
فایل های مقالات و پروژه ها | قسمت 14 – 5
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

    1. Sanders MR, Markie-Dadds C, Rinaldis M, Firman D ↑

    1. Neece CL, Green SA, Baker BL ↑

    1. Solem M, Christophersen K, Martinussen M ↑

    1. Pakaslahti ↑

    1. Mash, E. J., & Johnson, C. ↑

    1. ciarrochi,V.J.chan,Y,c.&ciputi,D ↑

    1. Winstok ↑

    1. reactive ↑

    1. proactive ↑

    1. Anastopoulos A.D. ↑

    1. Crinc,K.A.,&Greenberg,M.T. ↑

    1. Sandra Pipp-Siegel&Allison L. Sedey& Christine Yoshinaga-Itano ↑

    1. Hook, Wolfe ↑

    1. Logue,A.W. ↑

    1. Ayoub, C., Vallotton, C.D. & Mastergeorge, A.M. ↑

    1. Richman ↑

    1. U.S. Department of Health and Human Services ↑

    1. Mason ↑

    1. McNamara, S ↑

    1. Selye ↑

    1. Stein & Miller, ↑

    1. Evans., Bullinger & Hygge, S ↑

    1. Jaser. ↑

    1. Alva & de Los Reye ↑

    1. Chassin ↑

    1. McKnight, C. G., Huebner, E. S., & Suldo, S ↑

    1. Lazarus, R. S., & Folkman, S ↑

    1. Copeland, E., & Hess, R ↑

    1. Gelfand ↑

    1. Teti ↑

    1. Fox ↑

    1. Reitman ↑

    1. Abidin ↑

    1. Nope ↑

    1. Woong ↑

    1. Jeng ↑

    1. Parent Stress Index ↑

    1. Webster- Straton ↑

    1. Browen,K, Douglas,J, Hamilton,Giachritsis,C.. ↑

    1. Mash& Johnston ↑

    1. Bornstein ↑

    1. Leaper,C ↑

    1. Bendeii,R., Callbertson,J, Shelton,T,., Carter,B. ↑

    1. Eisenhower , Baker&Blacher ↑

    1. Conduct disorders ↑

    1. Franken ↑

    1. Carlson ↑

    1. Ralph Bolton ↑

    1. Berkowitz ↑

    1. Dodge,K.A.AND Crick,N.R ↑

    1. Frued ↑

    1. Wallace,W. ↑

    1. Boss ↑

    1. Baron ↑

    1. Azereen,E.M. ↑

    1. Muraven, Gagne and Roseman ↑

    1. Chappie and Hope ↑

    1. Bulik ↑

    1. Strayhorn ↑

    1. Skinner ↑

    1. Kanfer& Philips ↑

    1. Kaushal,Ritu and T.K.Wantes,Catherine ↑

    1. Bandura,A. ↑

    1. Adler ↑

    1. Richer ↑

    1. Rutter ↑

    1. Vayzinger ↑

    1. Interpersonal confiict ↑

    1. Reason ↑

    1. passion ↑

    1. Cognition ↑

    1. Mtivation ↑

    1. Internal planner& Internal doer ↑

    1. Rachline ↑

    1. Winstok ↑

    1. Fox, N.A., and Calkins, s.d. ↑

    1. Brooks۲Stewart ↑

    1. Golman ↑

    1. Rosenbaum ↑

    1. Lam& Wong ↑

    1. Glynn& Thomas& Shee. ↑

    1. Cratochoil& Peircel ↑

    1. Workman& Katz ↑

    1. Sinha,S.,P.&Nayyar,P. ↑

    1. Kobasa ↑

    1. Maddi ↑

    1. Whitenberg ↑

نظر دهید »
مقاله های علمی- دانشگاهی – ۲-۱۴) تحقیقات انجام شده در خصوص رقابت در بازار محصول – 9
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

قائمی و همکاران(۱۳۹۳) در مقاله ای، تاثیر شرایط عدم اطمینان محیطی در نحوه استفاده مدیران از اقلام تعهدی اختیاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسی نمودند. در این تحقیق، تعداد ۱۲۳ شرکت در طی دوره زمانی ۱۱ ساله ۱۳۸۷-۱۳۷۷ انتخاب شده است. نتایج نشان دهنده رابطه مثبت بین عدم اطمینان محیط فعالیت شرکت و نوسان در سود مدیریت نشده را نشان می‌دهد. ارتباط مثبت بین عدم اطمینان محیطی و سطح اقلام تعهدی اختیاری به کار رفته و همچنین سطح اقلام تعهدی اختیاری به کار رفته و هموارسازی سود نیز تأیید شده است. هر چند نتایج رابطه مثبت پیش‌بینی شده بین عدم اطمینان محیطی و هموارسازی سود را تأیید نمی کند، اما شدت بیشتر رابطه بین اقلام تعهدی اختیاری و هموارسازی سود در شرکت های تحت عدم اطمینان بالا، مورد تأیید قرار گرفته است.

۲-۱۴) تحقیقات انجام شده در خصوص رقابت در بازار محصول

بررسی شواهد تجربی نشان می‌دهد که در خصوص رقابت در بازار محصول تحقیقات اندکی در داخل و خارج از کشور انجام شده است. در این بخش برخی از تحقیقات انجام شده ارائه شده است.

۲-۱۴-۱) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

سوریسکی[۷۱](۲۰۰۴) با معرفی معیار تغییر در سهم بازار به عنوان شاخص عملکرد شرکت، به بررسی رابطه بین سود و بازده سهام، با در نظر گرفتن فرصت‌های رشد آتی پرداخت. او با بهره گرفتن از دو مدل بازده پیش‌بینی نشده و قیمت سهام، دریافت که رابطه بین عملکرد جاری و آتی شرکت تحت تأثیر تغییرات سهم بازار بوده و سودهای جاری شرکت های دارای رشد سهم بازار حاوی اطلاعات سودمندی برای سرمایه گذاران است.

جوس و جوس[۷۲](۲۰۰۸) نیز مجموعه متغیرهای اطلاعات محتوایی برگرفته از مطالعات سازماندهی صنعتی را در نظر گرفتند که در برگیرنده ویژگی‌های صنعت بودند و در مطالعات گذشته به عنوان عوامل تعیین کننده سودآوری جاری و آتی شرکت مورد تحلیل قرار گرفته بودند. آن ها در تجزیه و تحلیل نرخ بازده حقوق صاحبان سهام متغیرهای تمرکز در صنعت، موانع ورود به صنعت و سهم بازار شرکت را مد نظر قرار دادند و دریافتند که سهم بازار نسبت به دو متغیر تمرکز و موانع ورود در پیش‌بینی سودهای آتی از قابلیت بهتری برخوردار است.

تس[۷۳](۲۰۰۹) به آزمون این فرضیه پرداخت که اگر در صنایع مختلف، فرصت‌های آتی رشد متفاوت باشند، آن گاه سودآوری نیز در این صنایع برای سرمایه گذاران دارای مفاهیم متفاوتی از جریانات نقدی آتی است.وی دریافت که سرمایه گذاران نسبت به سودآوری صنایع دارای رشد بالا در برابر صنایع با رشد پایین واکنش مطلوبتری نشان می‌دهند.این واکنش ‌به این علت است که افزایش سودآوری مستلزم رشد بیشتر جریانات نقدی آتی صنایع دارای رشد بالا نسبت به صنایع با رشد پایین است.

گیرود و مولر[۷۴](۲۰۱۱) در تحقیقی به بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی و رقابت در بازار محصول بر عملکرد شرکت‌ها پرداختند. نتایج نشان داد که حاکمیت شرکتی ضعیف در صنایع غیررقابتی، منجر به بازده سرمایه کمتر، بهره وری کمتر و ارزش بازار پایین تر می شود. همچنین نتایج حاکی از این است که حاکمیت شرکتی ضعیف، به طور بالقوه باعث کاهش بازدهی نیروی کار و افزایش هزینه های محصول می شود. اما این تاثیر در صنایع رقابتی و در شرکتهایی که توانایی رقابت در بازار محصول را دارند؛ کمتر است.

فوسو[۷۵](۲۰۱۳) ارتباط بین ساختار سرمایه با عمکرد شرکت‌ها را با توجه به درجه رقابت در بازار محصول بررسی نمود. او در این تحقیق از یک معیار جدید برای سنجش توانایی رقابت در بازار محصول استفاده کرد که مبتنی بر کارایی هر شرکت در صنعت مربوطه می‌باشد. نتایج نشان داد که اهرم مالی، سودآوری شرکت‌های نمونه آماری را بالا برده است و همچنین توانایی رقابت در بازار محصول به طور بالقوه مزایایی ناشی از به کارگیری اهرم مالی در شرکت‌ها را بهبود بخشیده است.

۲-۱۴-۱) تحقیقات انجام شده در داخل کشور

سینایی و رشیدی­­زاد (۱۳۸۸) تحقیقی با عنوان بررسی ارتباط بین تغییرات سهم بازار با ارزش گذاری عایدات و فرصت‌های رشد آتی شرکت‌ها انجام دادند. این پژوهش با بهره گرفتن از اطلاعات مربوط به ۱۶۸ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۵ انجام شد. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از تکنیک‌های آماری رگرسیون چندگانه و ساده بهره گرفته شد. نتایج بازگوکننده این بود که رابطه بین عملکرد جاری و آتی به طور معناداری وابسته به تغییرات سهم بازار بوده و این رابطه تا سه سال آینده تداوم می‌یابد . هم چنین به منظور ارزیابی تأثیر تغییرات سهم بازار بر عملکرد جاری از دو مدل بازده پیش‌بینی نشده و قیمت استفاده شد که نتایج بازگوکننده این بود که مربوط بودن سودهای جاری با ارزش، با رشد در سهم بازار افزایش می‌یابد. اما بین معیارهای سنجش تغییرات سهم بازار و فرصت های رشد رابطه معناداری مشاهده نشد.

عرب صالحی و همکاران(۱۳۹۱) در تحقیقی به بررسی ارتباط بین ریسک محیط، استراتژی شرکت و ساختار سرمایه با عملکرد شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار پرداختند. نتایج نشان داد که بین ریسک محیط و جریان نقد آزاد هر سهم، بین ریسک محیط و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام و بین ساختار سرمایه و جریان نقد آزاد هر سهم رابطه معنادار وجود دارد.

نمازی و ابراهیمی(۱۳۹۱) ارتباط بین رقابت بازار محصول و بازده سهام در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار را بررسی نمودند. آن ها برای اندازه گیری رقابت بازار محصول از شاخص‌های هرفیندال، لرنر و لرنر تعدیل شده استفاده کردند. نتایج نشان داد که بین شاخص هرفیندال با بازده سهام شرکت‌های نمونه آماری رابطه معکوس برقرار است ولی این رابطه معنادار نیست. همچنین، بین شاخص هرفیندال، لرنر و لرنر تعدیل شده با بازده سهام رابطه معکوس و معنادار وجود دارد. این یافته ها بدان معنا است که هرچقدر رقابت در بین صنایع بیشتر باشد؛ بازده سهام نیز بیشتر خواهد بود.

۲-۱۵) خلاصه پیشینه تحقیق

نام پژوهشگر

سال

کشور

عنوان

یافته

دچو و دیچو

۲۰۰۲

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی- ۲-۲-۲-استراتژی بازاریابی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

باید ‌به این نکته توجه کرد که مفهوم وفاداری به برند با عادت مشتری به مصرف تفاوت دارد. عادت به معنای تکرار خرید مشتری بدون تعهد و توجه خاص به برند است در حالی که وفادار ی زمانی که شکل گرفت احتمال کمتر ی دارد که مصرف کننده تحت تاثیر اقدامات رقبا نظیر کاهش قیمت، تبلیغات و ترفیع قرار گیرد.‌بنابرین‏ این نکته اهمیت دارد که بازاریابان بتوانند به درک درستی از چگونگی خلق، ایجاد و نگهداری مفهوم وفاداری به برند برسند(باک و پارکس[۳۴]،۲۰۰۳).

وفاداری به برند را می توان به عنوان وابستگی به گروه مشخصی از برندها و شرکت ها تعریف کرد(کاتلر و دیگران،۱۹۸۹).

وفاداری به یک برند را می توان به عنوان نگرش مثبت مشتری به یک برند خاص و میزان پای بندی او به آن برند و قصد ادامه خرید آن درآینده تعریف کرد(موون و مینور،۱۳۸۱).

انجمن بازاریابی آمریکا وفاداری به برند را چنین تعریف می‌کند:مزیتی که در آن مشتری به جای خرید یک محصول از چندین عرضه کننده، آن را به طور مکرر از یک عرضه کننده خریداری نمایند(شاهین و تیموری،۱۳۸۷).

اولیور[۳۵](۱۹۹۴) مفهوم وفاداری را ‌به این شکل تعریف می‌کند:حفظ تعهد عمیق به خرید مجدد یا انتخاب مجدد محصول یا خدمات، به طور مستمر در آینده، به رغم اینکه تاثیرات موقعیتی و تلاش های بازاریابی، به صورت بالقوه می‌تواند باعث تغییر در رفتار مشتری می شود.

لارسون و سوسانا[۳۶] (۲۰۰۶) وفاداری به برند را چنین تعریف کردند: ایجاد تعهد در مشتری برای انجام معامله با سازمان خاص و خرید کالا به طور مکرر(شاهین و تیموری،۱۳۸۷).

۲-۲-۲-استراتژی بازاریابی

یک استراتژی بازاریابی عبارت است از استراتژی های خاص مربوط به بازارهای هدف، تعیین موقعیت، آمیخته بازاریابی و سطوح هزینه های بازاریابی.این استراتژی نشان می‌دهد که شرکت چگونه قصد دارد برای مشتریان هدف در عوض کسب ارزش از آن ها، خلق ارزش کند .در این قسمت برنامه ریز توضیح می‌دهد که هر استراتژی چگونه به تهدیدها، فرصت ها و مسائل حیاتی که پیش از آن مطرح شده است پاسخ می‌دهد. بخش های دیگر برنامه بازاریابی برنامه اجرایی جهت محقق کردن استراتژی بازاریابی و نیز جزئیات بودجه بازاریابی را ارائه می‌دهد.در بخش آخر روش هایی که در کنترل پیشرفت کار، سنجش بازگشت سرمایه گذاری بازاریابی و اعمال اقدامات اصلاحی ارائه می‌گردد، قرار دارد(کاتلر و آرمسترانگ،۱۳۹۱).

طبق تعریف یک استراتژی باید این سه چیز را مشخص سازد:(۱)چه(اهدافی می باید محقق گردد)، (۲)کجا(روی کدام صنایع و بازار-محصول ها می باید تمرکز و تأکید کرد)و(۳)چگونه(برای بهره برداری از فرصت های محیطی و مواجهه با تهدیدهای محیطی به منظور کسب یک مزیت رقابتی، باید کدام منابع را به هر یک از بازار محصول ها تخصیص داد و چه فعالیت هایی را باید در خصوص هریک از آن ها انجام داد)(واکر و همکاران[۳۷]،۱۳۸۳).

استراتژی بازاریابی مجموعه ای از تصمیمات و فعالیت های به هم پیوسته است (دی،۱۹۹۰) که از طریق آن ،واحد تجاری استراتژیک انتظار دارد به هدف های بازاریابی خود برسد و ارزش های مورد انتظار مشتریانش را برآورده سازد(کریونس[۳۸]،۱۹۹۹). اموری که سازمان می‌خواهد بر حسب سهم بازار، مقدار فروش، مبلغ فروش و از این قبیل محقق سازد، هدف بازاریابی نام دارند و اینکه جهت و چگونگی حرکت به سمت این هدف ها چیست، استراتژی بازاریابی نامیده می شود، ‌بنابرین‏ استراتژی های بازاریابی، روش های تحقق هدف های بازاریابی هستند(اسلام،۱۳۸۲).

تمرکز اصلی استراتژی بازاریابی بر روی تخصیص مناسب و هماهنگ نمودن منابع و فعالیت های بازاریابی به منظور تامین هدف های شرکت از حیث یک محصول-بازار خاص می‌باشد(دهدشتی و پورحسینی،۱۳۹۲). ‌بنابرین‏ مسئله حیاتی مربوط به قلمرو استراتژی بازاریابی، عبارت است از تعیین بازار (های) هدف خاص برای یک خانواده محصول یا یک محصول خاص.سپس، شرکت ها از طریق طراحی و اجرای برنامه ای ترتیب یافته از عناصر آمیخته بازاریابی (اساسا چهار عنصر محصول،قیمت،توزیع و ترویج) طبق نیاز ها و خواسته های مشتریان بالقوه در آن بازار هدف، به دنبال کسب مزیت رقابتی و ایجاد هم افزایی می‌باشند(واکر و همکاران،۲۰۰۳).

اجرای موفق یک استراتژی به عوامل زیر بستگی دارد:۱) هماهنگی یا عدم هماهنگی استراتژی با منابع، ساختار سازمانی، سیستم های کنترل و هماهنگی، مهارت ها و تجربه پرسنل و کارکنان شرکت. مدیران می باید استراتژی ای طراحی کنند که با منابع موجود شرکت و شایستگی ها و رویه های فعلی شرکت هماهنگ باشد و جور درآید- یا باید سعی کنند ساختارها و سیستم های جدیدی برای هماهنگی با استراتژی انتخاب شده طراحی و ایجاد کنند(واکر و همکاران،۱۳۸۳).

۲-۲-۳-رهبری

رهبری مفهومی سهل و ممتنع است از این رو تعاریف متعددی برای آن وجود دارد.در مجموع عقیده بسیاری از دانشمندان مدیریت بر آن است که رهبری شامل فرایند نفوذ است به عبارت دیگر رهبری توانایی نفوذ در دیگران (فرد یا گروه) برای نیل به اهداف است (هرسی،بلانچارد و دوی ،۱۹۹۶).

ظهور رهبری به شروع زندگی انسان باز می‌گردد. وقتی دو یا چند نفر تشکیل یک گروه اجتماعی را می‌دهند و با یکدیگر رابطه برقرار می‌کنند، تاثیری که افراد گروه روی یکدیگر می گذارندیکسان و برابر نیست بلکه بعضی از افراد نقش فعال تری به خود گرفته و تاثیر بیشتری روی دیگران می‌گذارند به طوری که بیشتر از دیگران در گروه مورد توجه قرار می گیرند و این زمینه آغاز پیدایش رهبری در گروه است(سید جوادین،۱۳۸۶).

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله | ۴-۸ استرتژی‌ها بر اساس ماتریس SWOT – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

  • تحریم ها و مشکلات در تجارت خارجی
  • عدم ثبات و کیفیت پایین بعضی محصولات
  • عدم حمایت دولت از صنعت موسیقی
  • عدم وجود و رعایت کپی رایت در ایران
  • ثبت سازهای ایرانی با نام سایر کشورها در یونسکو

۴-۸ استرتژی‌ها بر اساس ماتریس SWOT

این استرتژی‌ها عبارتند از :

الف) استرتژی‌های SO :

    • به کارگیری نهادهای خصوصی جهت سرمایه‌گذاری و معرفی موسیقی و سازآلات ایرانی با کمک شبکه های تلویزیونی و ماهواره‌ای

    • حضور در نمایشگاه های بین‌المللی با رویکرد معرفی مؤسسه‌‌های نشر و تولیدکنندگان سازآلات ایرانی

  • برگزاری تورهای آموزشی سازآلات و موسیقی ایرانی در بازارهای هدف

ب) استرتژی‌های ST :

    • برگزاری دوره هایی با هدف ارتقا سطح کیفیت تولید سازهای ایرانی با کمک خبرگان

      • استفاده از نیروهای متخصص در حوزه تجارت خارجی برای رفع مشکلات تجارت خارجی در عرصه موسیقی

    • تقویت بخش خصوصی برای نیرومندسازی و پیگیری مطالبات صنعت موسیقی از دولت

  • ثبت سازهای ایرانی در یونسکو با پیگیری نهادهای خصوصی

ج) استرتژی‌های WO:

    • سرمایه‌گذاری جهت تولید سازآلات ایرانی و محصولات حوزه نشر با روش و متدهای به روز

    • بهره وری از اینترنت جهت معرفی محصولات موسیقایی ایرانی

    • سرمایه‌گذاری جهت ارتقا و نوآوری و استاندار سازی محصولات حوزه موسیقی ایرانی با سلیقه بازارهای هدف

  • حمایت از برگزاری کنسرت ایرانی با هدف تبلیغ موسیقی ایرانی

د) استرتژی‌های WT :

    • ثبت سازها و آثار ایرانی در سازمان‌های بین‌المللی با هدف جلوگیری از تکثیر غیرمجاز با حمایت‌های دولت

    • سرمایه‌گذاری جهت ارتقا و تقویت سازهای ایرانی

  • صدور دستورالعمل و آیین نامه برای کنترل و جلوگیری از صدور سازآلات با کیفیت نامطلوب

۴-۹ تلفیق مدل SWOT با ANP

در پژوهش حاضر، به منظور تعیین اولویت استراتژیهای پیشنهادی ؛ تحلیل SWOT همراه با ANP مورد استفاده قرار گرفت. مطالعه موردی این پژوهش صنعت ابزارالات موسیقی سنتی ایرانی است. در ابتدا گروهی از متخصصان با تجزیه و تحلیل محیط بیرونی و درونی سازمان، عوامل فرعی قابل کنترل و غیرقابل کنترل تاثیرگذار بر موفقیت صنعت را شناسایی نمودند. عوامل فرعی تعیین شده دارای اهمیت راهبردی هستند. در پژوهش حاضر، هدف از به کارگیری تجزیه و تحلیل شبکه ای، تعیین اولویت استرتژی‌های پیشنهادی و انتخاب بهترین استراتژی جهت توسعه این صنعت است.

جامعه آماری این پژوهش ۲۳ نفرمتخصص و خبره آشنا به عملیات و محیط داخلی و خارجی صنعت می‌باشند. نمونه آماری پژوهش به علت پایین بودن حجم جامعه آماری همان ۲۳ نفر انتخاب شده‌اند. رتبه بندی نهایی هر یک از این ماتریس ها، میانگین هندسی رتبه بندی تک تک خبره هاست.

تلفیق این دو مدل به صورت زیر می‌باشد. مراحل موردنظر برای به کارگیری مدل ANP بر مبنای الگوریتم پیشنهادی یوگسل و داگدویرن ( ۲۰۰۷( می‌باشد.

گام اول: در ابتدا مسئله به صورت مدل ANP سازماندهی می‌شود. این مدل از چهار سطح تشکیل شده است. سطح اول مربوط به انتخاب بهترین استراتژی و سطح دوم در ارتباط با عوامل اصلی تجزیه و تحلیل SWOT می‌باشد. عوامل فرعی SWOT در سطح سوم مدل قرار دارند.این سطح شامل پنج عامل فرعی برای عامل اصلی نقاط قوت، پنج عامل فرعی برای عامل اصلی نقاط ضعف، پنج عامل فرعی برای عامل اصلی فرصت‌ها و پنج عامل فرعی برای عامل اصلی تهدید‌ها می‌باشد.سطح آخر نیز بیانگر استرتژی‌های موردنظر این پژوهش می‌باشد. مدل مورد نظر پژوهش در شکل ۴-۱نمایش داده شده است.

گام دوم: با فرض عدم وجود وابستگی متقابل میان عوامل اصلی SWOT، ماتریس مقایسات زوجی عوامل اصلی با بهره گرفتن از یک مقیاس یک تا نه توسط خبرگان (طیف ساعتی) تشکیل می‌شود.

ماتریس مقایسات زوجی با بهره گرفتن از نرم افزار Expert Choice، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و بردار وزن به دست می‌آید ( جدول ۴-۱).

گام سوم : در این مرحله وابستگی های متقابل میان عوامل اصلی از طریق بررسی تاثیر هر عامل بر روی عامل دیگر با بهره گرفتن از ماتریس‌های مقایسات زوجی تعیین می‌شود. وابستگی‌های متقابل میان عوامل اصلی پس از تحلیل محیط‌های درونی و بیرونی سازمان به دست می‌آید که در شکل ۴-۱ نمایش داده‌شده‌است.سازمانی می‌تواند به بهترین نحو از فرصت‌هایش استفاده کند که دارای قابلیت‌ها و امکاناتی باشد که با بهره گرفتن از آن ها بتواند به برتری دست پیدا کند. در غیر اینصورت فرصت‌هایش از دست رفته و یا توسط رقبا تصاحب می‌شوند (Ulgen & Mirze , 2004) . رابطه مشابهی میان تهدید‌ها و نقاط قوت وجود دارد. توانایی غلبه بر تهدید‌ها، به نقاط قوت سازمانی بستگی دارد. یک سازمان قوی با بهره گرفتن از نقاط قوت خود، قادر به حذف یا حداقل کردن اثرات تهدیدات محیطی است (Yuksel & Dagdviren, 2007) . رابطه میان نقاط قوت و ضعف نیز ‌به این صورت قابل تبیین می‌باشد. سازمان‌های با نقاط قوت بیشتر، دارای نقاط ضعف کمتری هستند و به همین خاطر کمتر با موقعیت‌های ناشی از نقاط ضعف مواجه می‌شوند(Yuksel & Dagdviren, 2007).

SO

S1

S2

S3

S4

S5

W5

W4

W3

W2

W1

انتخاب بهترین استراتژی

فرصت‌ها(O)

نقاط ضعف(W)

ضعف ها(S)

نقاط قوت(S)

ST

WT

T1

T2

T3

T4

T5

WO

O1

O2

O3

O4

O5

شکل ۴-۱ مدل ANPبرای SWOT

جدول ۴-۱ ماتریس مقایسه زوجی عوامل اصلی و وزن نسبی هر عامل

S

W

O

T

وزن های نسبی

S

۱

۴

۱

۵

۰٫۰۴۰۲

W

۰٫۲۵

۱

۰٫۲

۲

۰٫۱۱

O

۱

۵

۱

۴

۰٫۴۱

T

۰٫۲

۰٫۵

۰٫۲۵

۱

۰٫۰۷۷

IR= 0.03

در انجام مقایسات زوجی باید به سازگاری ماتریس ها توجه‌‌کرد. یک ماتریس را هنگامی سازگار می‌گویند که میزان ناسازگاری آن کمتر از ۰٫۱ باشد( قدسی پور، ۱۳۸۷).

نظر دهید »
پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | ۲-۳-آثار مسئولیت در روابط بین کارفرما و پیمانکار – 7
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

توسعه جوامع و اهمیت یافتن تخصص های شغلی از ویژگی‌های عصر کنونی است. با توجه به اینکه حوزه ساختمانی از حیث تخصص ها در آینده گسترده تر خواهد شد، امکان دارد مثلاً نداشتن مشاور فنی در امور پیمانکاری، پیمانکار را با چالشهایی مواجه کند. اگر سازندگان ساختمان خود را از مسئولیت مهندسین بی نیاز بدانند و در ساخت بدون مشاوره اقدام به انجام کار نمایند بی راهه خواهند رفت. پس چاره ای به جز استفاده از نیروی متخصص توسط پیمانکار وجود ندارد.

مردم نیز با توجه به تخصص پیمانکار و تعهد او به استفاده از نیروی متخصص اقدام به انعقاد قرارداد با وی می‌کنند و بر همین اساس نیز به وی اعتماد کرده و کارهای خود را به پیش می‌برند و امروزه این تخصص ها شخصاً به جای افراد تصمیم گیری می‌کنند. هر چند قصد و عمد ورود ضرر به دیگران وجود نداشته باشد، صاحبان این حرفه ها هم مصون از ارتکاب اشتباه های شغلی نیستند و زیان های ناشی از این خطاها قابل اغماض نیستند. همین امر باعث شده که مسئولیت مدنی ناشی از تخصص در حوزه پیمانکاری ناشی از تخصص به طور روز افزونی مهم و حائز اهمیت شود. پس اصول کلی مسئولیت مدنی در همه حوزه ها از جمله ‌در مورد پیمانکار و در ساخت و ساز اعمال می شود. رسیدگی به مسئولیت مدنی پیمانکار در این حوزه نیاز به مطالعات مستقلی دارد که شرح تفصیلی آن از این پایان نامه خارج است.[۶۰]

۲-۳-آثار مسئولیت در روابط بین کارفرما و پیمانکار

در حوزه تخلفات مربوط به ساخت و ساز و طرح مسئولیت مدنی پیمانکار، می توان حوزه میان مسئولیت کارفرما و پیمانکار،فرض را قائل به جمع شدن مسئولیت دانست و یا می توان امکان رجوع کارفرما را به پیمانکار مطرح کرد که به شرح آن خواهیم پرداخت.

۲-۳-۱-جمع میان مسئولیت کارفرما و پیمانکار

مسئولیت کارفرما مانع مسئولیت پیمانکار نیست و این اصل با رعایت و حفظ حقوق شهروندی در طرح های عمرانی خصوصی و حتی دولتی تناسب دارد. در واقع مسئولیت کارفرما جایگزین مسئولیت پیمانکار نشده و تنها تضمین جدیدی برای جبران خسارت ناشی از فعل و ترک فعل برای پیمانکار می توان قائل شد. ‌بنابرین‏ در صورت تحقق شرایط مسئولیت برای کارفرما، مانعی نیست که زیان دیده از حادثه ساختمانی با استناد به قواعد عام مسئولیت مدنی به پیمانکار رجوع نماید. البته رجوع به کارفرما در عمل بهتر است زیرا اولاً تقصیر کارفرما ممکن است در مواردی مفروض باشد و موضوع ارتباطی با پیمانکار نداشته باشد و لازم نیست این مسأله در دادگاه به اثبات برسد.[۶۱] در حالی که تقصیر پیمانکار باید توسط زیان دیده به اثبات برسد. ثانیاًً به طور معمول وضع مالی کارفرما بهتر از پیمانکار است و این موضوع به خصوص در طرح های دولتی عمرانی به وضوح بیشتری دیده می شود. ولی پیمانکار در بیشتر موارد از توانایی مالی برخوردار نیست و توانایی اجرای همان طرحی را دارد که به وی پیشنهاد شده است. در عین حال می توان هر دو را به وسیله سازوکارهای حقوق خصوصی و مسئولیت مدنی مسئول به شمار آورد و باید پاسخگوی شهروندان در قبال اعمال خود باشند.[۶۲]

۲-۳-۲-امکان رجوع کارفرما به پیمانکار

پس از آنکه کارفرمایی که در یک طرح اجرایی عمرانی علیه وی شکایت شده است خسارت وارد به شخص ثالث را متقبل شد و آن را پرداخت نمود، می‌تواند به پیمانکار رجوع کند و آنچه را که پرداخت کرده با مستندات به دادگاه ارائه نماید. در ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی در قسمت انتهایی آن مقرر شده است که کارفرما می‌تواند به وارد کننده خسارت در صورتی که مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نماید. از این حیث می توان گفت رجوع در این صورت ممکن است به هر شخصی که خسارت را وارد کرده از جمله پیمانکار باشد. به عبارت دیگر چون کارفرما بر خلاف قاعده و به صورت استثنایی مسئول خسارت‌های ناشی از فعل یا ترک فعل پیمانکار محسوب شده است، ‌بنابرین‏ پس از جبران خسارت می‌تواند بر طبق قواعد عمومی مسئولیت مدنی به مسئول اصلی خسارت رجوع نماید.

در این راستا در حقوق فرانسه چنین اظهار نظر شده است که کارفرما ضامن قانونی مسئولیت پیمانکار است و به همین دلیل پس از پرداخت دین پیمانکار می‌تواند به وی رجوع نماید. این موضوع در زمینه روابط بین پیمانکار و کارفرما در طرح های ساختمانی اجرایی و عملیاتی به عنوان یک قاعده مورد قبول قرار گرفته است.[۶۳] این رجوع هر چند ممکن است بسیار کم اتفاق افتد، لیکن پذیرش آن توسط قانون‌گذار چندان صحیح به نظر نمی رسد. با وجود این در وضعیت کنونی کارفرما می‌تواند پس از پرداخت غرامت به زیان دیده، به پیمانکار رجوع کند و در صورتی که کار به صورت پیمانکارهای دسته دوم و سوم و دسته چندم واگذار شده باشد همین قاعده در حیطه مسئولیت مدنی باید رعایت گردد.[۶۴]

در این خصوص چنانچه خسارت به واسطه اعمال پیمانکاران متعدد و ناشی از تقصیر و قصور هر یک از آن ها باشد، می توان حتی قائل به فرض مسئولیت تضامنی برای پیمانکاران در مقابل کارفرمای خودشان شد. البته به ظاهر این عبارت پردازی نیز نباید اعتماد کامل کرد و چون در مسئولیت مدنی اصل عدم تضامن است و هر کس باید تنها مسئول خسارت‌های ناشی از فعل یا ترک فعل خویش باشد، دلیل قوی و قانع کننده بر مسئولیت تضامنی باید به حکم صریح قوانین موضوعه مقرر شده باشد.

۲-۴-مسئولیت مدنی مالک بنا

۲-۴-۱-خاستگاه تاریخی موضوع

از زمان‌های دور زمین جزو اموال بسیار مهم به شمار می آمده، به طوری که قدرت و اهمیت هر فرد یا قوم و قبیله را با میزان دارایی از زمین بر آورد می‌کردند، به مرور و با گسترش شهر ها و شهر نشینی، بنا و ساختمان هم در این اهمیت با زمین شریک شد و از با ارزش ترین اموال به شمار آمد، که اکنون نیز با اهمیت است. قانون علاوه بر این که امتیازاتی برای مالک مشخص کرده تکالیفی هم بر دوش وی تحمیل ‌کرده‌است، زندگی اجتماعی نیز ایجاب می کند که اشخاص در استفاده و نگهداری اموال خود دقت کافی به عمل آورند و هر گاه از این عدم انجام وظیفه خسارتی به وجود آمد، آن را جبران کنند.

در تمامی دوران، چه دور و چه نزدیک، شخصی که می بایست خسارات ناشی از ساختمان به وی تحمیل شود مالک آن بوده است ، این یک اصل منطقی و عرفی است و به همین علت در سیستم حقوقی ایران به تبع فقه و همچنین در حقوق سایر کشورها، این اصل رعایت شده است.[۶۵]

شایع ترین خسارتی که از بنا به بار می‌آید خسارات ناشی از ویرانی آن است که این موضوع در ماده ۳۳۳ قانون مدنی و ماده ۱۳۸۶ قانون مدنی فرانسه، مورد حکم قانون گذار قرار گرفته، اما خسارات ناشی از بنا و مسئولیت مالک به سبب آن را نمی توان منحصر به مورد و ویرانی دانست و سایر خسارات ناشی از عیوب بنا را هم باید مورد توجه قرار داد.

۲-۴-۲-تعریف و مفهوم بنا

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 116
  • 117
  • 118
  • ...
  • 119
  • ...
  • 120
  • 121
  • 122
  • ...
  • 123
  • ...
  • 124
  • 125
  • 126
  • ...
  • 405
دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

آموزش مهارت های کاربردی

 جذب عشق پایدار
 احیای رابطه عاشقانه
 تربیت توله سگ (1 ماهه تا 1 ساله)
 کسب درآمد از کسب‌وکارهای کوچک اینترنتی
 کلیکر سگ و کاربردهای آموزشی
 نشانه‌های عشق واقعی مردان
 داروهای ضد استفراغ گربه
 درآمد از برنامه‌نویسی
 علل و پیامدهای خیانت مردان متأهل
 درمان سرفه دانی در سگ‌ها
 تحلیل کلمات کلیدی رقبا
 افزایش فروش فروشگاه اینترنتی
 گذر از مشکلات رابطه
 درآمدزایی از محصولات بومی
 تجربیات زنان پس از خیانت
 وفاداری به خود در رابطه
 مدیریت مشتریان فروشگاه
 پیشگیری از FIP در گربه‌ها
 همکاری در فروش حرفه‌ای
 اعتماد به نفس در رابطه
 تفاوت غذای رفلکس گربه
 علل لرزش سگ‌ها
 تشخیص سن عروس هلندی
 درآمد از کپشن‌نویسی هوش مصنوعی
 انتخاب خاک گربه مناسب
 آموزش پارس کردن سگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع
  • پژوهش های پیشین درباره دیپلماسی شهروندی و سیاست خارجی در ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پژوهش های انجام شده در مورد بررسی اثر تجدید ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد : بررسی جهش های … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۴-۳- تلاش های سازمان ملل متحد در خصوص عدم توسل به زور – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه | راه کارهای مبتنی بر سرمایه) : البته کلیه ی زمینه ها مستلزم سرمایه گذاری انسانی و مادی هستند(. – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود منابع پایان نامه در رابطه با تاثیر پذیری … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • نگارش پایان نامه در مورد بررسی امکان سنتز ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • نگارش پایان نامه در مورد اثر عناصر الگوی مدیریت منسجم خدمات بر میزان وفاداری … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مطالب پژوهشی با موضوع تصویرهای ادبی با عناصر … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • طرح های پژوهشی انجام شده در مورد صرف‌ نظر از شرط در قرارداد ها- فایل ۱۲ - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۳-۴)نقش سرمایه ­گذاران نهادی در حاکمیت شرکتی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه و مقاله – آیت الله جوادی آملی٬ کرامت ذاتی را به ظاهری و باطنی تقسیم می کند و می فرماید: – 4
  • پایان نامه با فرمت word : منابع دانشگاهی و تحقیقاتی برای نگارش مقاله عوامل موثر بر رضایت گردشگران چینی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۲-۲-۲۴- عواملی که می‌تواند بر عملکرد شغلی تأثیر بگذارد – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۵-۴-۴- معتاد و حق ازدواج – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه – ۲-۱۴) محور و چارچوب اصلی وجدان کاری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • منابع مورد نیاز برای پایان نامه : رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه ارشد : نگاهی به پایان نامه های انجام شده درباره : ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | قسمت 5 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه | جدول شماره ۲-۱: الگویی برای بررسی و انتخاب بازارهای خارجی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه های آماده – ۲-۴) اهداف – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه بهینه سازی ظرفیت ترافیک شبکه جاده ای ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان