آموزش مهارت های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود پروژه و پایان نامه | گفتار دوم: داوری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

گفتار دوم: داوری

بند اول: تعاریف

۱) تعریف لغوی

در لغت به معنی عمل داور، قضا، حکومت، حکم دیوان کرون، حکمیت محاکمه کردن و یکسو نمودن میان نیک و بد و حکم میان دو خصم آمده است.

۲) تعریف اصطلاحی

فعل داور است و داور کسی است که سمت قضا در دستگاه دولتی ندارد اما در مرافعات بالقوه یا بالفعل رسیدگی قضایی کرده و فصل خصومت نموده و رأی‌ می­دهد؛ در فقه آن را تحکیم گویند.

از داوری در رابطه با داوری بین ­المللی تعاریف مختلفی شده و هر کس بر اساس دیدگاه­ های حقوقی و وابستگی­های خود به قانونگذاری خاص تعریفی را ارائه نموده است. اما از آن میان تعریف «پروفسور رنه داوید» در کتاب خود تحت عنوان داوری در تجارت بین ­المللی جامع ‌می‌باشد. به گفته وی «داوری عبارت است از شیوه­ای که با بهره گرفتن از آن دو یا چند شخص حل مسئله­ای را که در آن ذینفع هستند به یک یا چند شخص دیگر داور یا داوران می­سپارند که اختیارشان در حل قضیه ناشی از یک قرارداد خصوصی است و بر اساس این قرارداد تصمیم ­گیری ‌می‌کنند بدون آن که برای انجام این وظیفه از جانب دولت به آن ها تفویض اختیار شده باشد». و تعریف دیگری که درخور توجه ‌می‌باشد آن است که در ماده ۳۷ قرارداد سال ۱۹۰۷ لاهه راجع به حل مسالمت­آمیز اختلافات بین ­المللی منعکس است «هدف و موضوع داوری، حل اختلافات بین کشورها توسط داوران انتخابی خویش بر اساس احترام به مقررات حقوقی است».

بند دوم: شیوه ­های داوری

از دیدگاهی داوری قضاوت است و جنبه دادگاهی دارد که روشی است برای حل و رفع اختلافات که در این خصوص تصمیم داور دارای خصیصه­ای مختوم است و دیگر قابل رسیدگی مجدد توسط یک مرجع قضایی یا داوری نیست و رأی‌ داور برای طرفین لازم­الاتباع است. البته باید دانست این امر مختوم بدان معنی نیست که رأی‌ داوری قابل تغییر نباشد، اما موارد تغییر محدود است به: یکی تفسیر رأی‌ از جانب مرجع داوری صادر کننده رأی‌ و دیگر تجدید نظر در رأی‌ چنانچه در قرار حکمیت این امر پیش ­بینی شده باشد. از دیدگاهی دیگر داوری جنبه قراردادی دارد در اینجا اختیار و قدرت داور ناشی از اراده طرفین است که نسبت به موضوع داوری توافق کرده ­اند. باید دانست چنانچه هر طریقی توسط قانون یا دادگاه جهت حل اختلاف به طرفین تحمیل شود دیگر موضوع تلقی نمی­ شود و دیگر داوری با قضاوت توسط داوران و قضات دولتی متفاوت است چرا که در نظام­های حقوقی جهان قضات دارای صلاحیت­های اصلی و ذاتی می­باشند و قضات جزئی از حاکمیت هستند در حالی که داوری امر استثنایی است و طرفین با اراده آزاد باید بر آن توافق کرده باشند.[۷۰]

الف) داوری موردی

در داوری موردی یا اختصاصی همان گونه که از نامش پیدا‌ است، ساختار داوری و چگونگی برگزاری آن مختص به دعوا و مورد مطروحه ‌می‌باشد و با توافق طرفین و متناسب با دعوای آن ها تعیین می­ شود. این داوری تنها در خصوص آن دعوا ‌می‌باشد و پس از پایان داوری، ساختار و قالب آن در پرونده مربوطه ضبط و بایگانی می­ شود و به طور معمول نیز ‌در مورد یا دعوای دیگری قابل استفاده نیست. در این نوع داوری طرفین چگونگی اجرای تمامی مراحل داوری از شروع تا صدور رأی‌ را پیش ­بینی ‌می‌کنند.

به عبارت دیگر طرفین یا قواعد شکلی مربوط به مراحل مختلف رسیدگی را خود طراحی و تدوین ‌می‌کنند یا از قواعد داوری­های موجود به عاریه می­ گیرند.

این قواعد شامل آیین یا تشریفات داوری، تعداد داوران و چگونگی تعیین یا نصب آن ها، ترتیب ارائه مدارک و شهادت شهود، چگونگی زمان­بندی برای اداره و اجرای داوری و سایر موارد لازم برای بازتاب خصوصیات قرارداد موضوع دعوی خواهد بود.

در برخی موارد که طرفین، داوری را برای حل اختلاف خود انتخاب ‌می‌کنند، جزییات ساختار و چگونگی برگزاری این داوری را تعیین نمی­کنند یا این که برای مثال تنها محل برگزاری را مشخص می­نمایند. در چنین حالتی که طرفین ‌در مورد نوع داوری سکوت کرده ­اند، داوری به شکل موردی خواهد بود. گر چه به طور معمول قانون یا قواعد داوری محل داوری باید اعمال گردد تا جزییات و چگونگی برگزاری داوری معین شود.

خصوصیت ویژه­ای نوع داوری ان است که از همه سازمان­ های داوری مستقل است و قواعدی که طرفین تعیین ‌می‌کنند درباره همان دعوا و بین همان طرفین خواهد بود. قواعدی که طرفین در این نوع داوری مشخص ‌می‌کنند با وجود اختلافات بین خود آن ها، به عمل در می­آیند و پس از پایان داوری و صدور رأی‌ نیز از بین می­روند.

در داوری موردی سازمان یا مؤسسه‌ داوری وجود ندارد که روش تشکیل و کنترل جریان داوری مختص به خود را داشته باشد. ‌به این دلیل، در این نوع داوری طرفین از نهایت انعطاف­پذیری در توافق و تعیین جنبه­ های شکلی برخوردارند. این اختیار و آزادی تنها تابع قواعد آمره قانون محل داوری ‌می‌باشد.

تدوین قواعد داوری موردی

همان گونه که گفته شد قواعد داوری موردی ساخته و تنظیم شده توسط طرفین داوری است. ‌بنابرین‏ وقتی طرفین قصد دارند که قواعد داوری مختص به دعوای خود را داشته باشند، باید در خصوص جزییات این قواعد و روی برگزاری این داوری توافق نمایند. در وضع و تدوین این قواعد طرفین می ­توانند از متخصصان و حقوق ‌دانان (وکلا یا مشاوران حقوقی خود) کمک بگیرند تا قواعدی جامع و فراگیر برای مورد خود داشته باشند.

یک راه به نسبت ساده برای تدوین و تنظیم قواعد داوری موردی، انتخاب از قواعد داوری مدون موجود و درج آن ها در متن موافقت نامه داوری است. چنین قواعدی تمام یا غالب نکات لازم برای برگزاری داوری را دربر دارند. یکی از قواعد داوری معمول و رایج برای داوری­های بین ­المللی، قواعد داوری آنسیترال ‌می‌باشد. این قواعد را ‌می‌توان تعدیل نمود تا مناسب داوری مورد نظر باشد. مزیت این کار این خواهد بود که قواعد مربوط به مراحل مهم داوری هیچ گاه از نظر دور نخواهند شد.

در داوری­های موردی ‌می‌توان از خدمات یک سازمان داوری بهره جست، برای مثال برای انتخاب داور جایی که طرفین خود نتوانند در انتخاب آن به توافق برسند، ممکن است یک مقام ناصب را برای تعیین داور انتخاب کنند، این مقام ناصب می ­تواند یک سازمان داوری بین ­المللی باشد.

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله – فهرست شکل ها – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۱-۱- مقدمه ۲

۱-۲- بیان مسئله ۳

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۴

۱-۴- اهداف تحقیق ۷

۱-۴-۱- اهداف اصلی ۷

۱-۴-۲- اهداف کاربردی ۷

۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۷

۱-۵-۱- فرضیه‌های اصلی ۸

۱-۵-۲- فرضیه‌های فرعی ۸

۱-۶- قلمرو تحقیق ۸

۱-۶-۱- قلمرو زمانی ۸

۱-۶-۲- قلمرو مکانی ۸

۱-۶-۳- قلمرو موضوعی ۸

۱-۷ – روش تحقیق ۸

۱-۷-۱- جامعه آماری تحقیق ۹

۱-۷-۲- روش نمونه‌گیری و نمونه تحقیق ۹

۱-۷-۳- شیوه تحلیل داده ها ۹

۱-۸- تعریف عملیاتی واژگان کلیدی ۱۰

۱-۸-۱- مسئولیت اجتماعی شرکت ۱۰

۱-۸-۲- کیفیت خدمت ادراک شده ۱۰

۱-۸-۳- وفاداری مشتریان ۱۱

۱-۸-۴- بانک ۱۱

۲- ادبیات و پیشینه تحقیق ۱۳

۲-۱- مقدمه ۱۳

۲-۲- مسئولیت اجتماعی شرکت ۱۴

۲-۲-۱- تعاریف مسئولیت اجتماعی ۱۴

۲-۲-۲- اهمیت مسئولیت اجتماعی شرکت ها ۱۸

۲-۲-۳- تغییر انتظارات اجتماعی ۲۰

۲-۲-۴- رویکردهای مسئولیت اجتماعی سازمان ۲۴

۲-۲-۵- مبانی فلسفی دیدگاه های مسئولیت اجتماعی ۳۳

۲-۲-۶- دیدگاه اسلام به مسئولیت اجتماعی ۳۳

۲-۲-۷- از تعهد تا ‌پاسخ‌گویی‌ و مسئولیت ۳۵

۲-۲-۸- سه دیدگاه مغایر درباره مسئولیت اجتماعی ۳۷

۲-۲-۹- اصول بنیادی مسئولیت اجتماعی ۴۰

۲-۲-۱۰- زمینه‌های انجام مسئولیت اجتماعی ۴۱

۲-۲-۱۱- ابعاد مسئولیت اجتماعی سازمان ها ۴۳

۲-۲-۱۲- مسئولیت اجتماعی سازمان ها و منافع آن ۴۴

۲-۲-۱۳- مسئولیت اجتماعی شرکت به عنوان مزیت رقابتی ۴۷

۲-۲-۱۴- استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی ۴۹

۲-۲-۱۵- ظهور گرایش بازاریابی اجتماعی و بازاریابی سبز ۵۰

۲-۲-۱۶- بازاریابی سبز در سه سطح توسط شرکت ها انجام می شود ۵۱

۲-۲-۱۷- ارزیابی عملکرد اجتماعی سازمان ۵۲

۲-۲-۱۸- راهبردهای اساسی انجام مسئولیت ۵۴

۲-۲-۱۹- ارزشیابی جامع عملکرد ۵۶

۲-۲-۲۰- حسابرسی اجتماعی ۵۶

۲-۳- خدمات ۵۶

۲-۳-۱- طبقه بندی خدمات ۵۷

۲-۳-۲- تفاوت های اساسی بین کالا و خدمات ۵۷

۲-۳-۳- ویژگی ‌های خاص خدمات بانکی ۵۷

۲-۴- کیفیت خدمات ادراک شده ۵۸

۲-۴-۱- تعاریف کیفیت خدمات ۵۸

۲-۴-۲- ابعاد کیفیت خدمات ۵۹

۲-۴-۳- سنجش کیفیت خدمات ۵۹

۲-۴-۴- شاخص های کیفیت خدمات ۶۰

۲-۴-۵- کیفیت خدمات و رابطه آن با بازاریابی داخلی ۶۲

۲-۴-۶- کیفیت خدمات و رضایتمندی ۶۲

۲-۵- وفاداری مشتری ۶۳

۲-۵-۱- تکامل استراتژی وفاداری مشتری ۶۵

۲-۵-۲- ابعاد وفاداری ۶۵

۲-۵-۳- مشتری وفادار ۶۷

۲-۵-۴- رابطه میان وفاداری مشتری و سودآوری ۶۹

۲-۵-۵- دلایل رابطه بین وفاداری و سودآوری ۷۰

۲-۶- بانکداری در ایران ۷۲

۲-۶-۱- تاریخچه ۷۲

۲-۶-۲- آشنایی با بانک ملت ایران ۷۳

۲-۶-۳- وفاداری در صنعت بانکداری ۷۴

۲-۶-۴- مسئولیت اجتماعی شرکت در صنعت بانکداری ۷۶

۲-۶-۵- رویکرد یک سپرده گذار نسبت به CSR 76

۲-۷- روابط میان متغییرها ۷۷

۲-۷-۱- مسئولیت اجتماعی شرکت و وفاداری ۷۷

۲-۷-۲- مسئولیت اجتماعی شرکت و کیفیت خدمات ۷۸

۲-۷-۳- کیفیت خدمات و وفاداری ۷۸

۲-۸- پیشینه تحقیق ۸۰

۲-۸-۱- سوابق تحقیقاتی داخل کشور ۸۰

۲-۸-۲- سوابق تحقیقاتی خارج از کشور ۸۱

۳- روش تحقیق ۸۵

۳-۱- مقدمه ۸۵

۳-۲- روش‌شناسی تحقیق ۸۵

۳-۳- مدل مفهومی تحقیق ۸۶

۳-۳-۱- متغیرهای تحقیق ۸۶

۳-۴- جامعه آماری ۸۷

۳-۵- روش نمونه‌گیری ۸۸

۳-۶- تعیین حجم نمونه ۸۹

۳-۷- روش جمع‌ آوری داده ها ۹۰

۳-۸- ابزار سنجش تحقیق ۹۰

۳-۸-۱- پرسشنامه ۹۰

۳-۹- روایی و پایایی پرسشنامه ۹۲

۳-۱۰- روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون‌های آماری مورد استفاده ۹۴

۳-۱۰-۱- تحلیل توصیفی: ۹۵

۳-۱۰-۲- تحلیل استنباطی ۹۵

۳-۱۱- مدل معادلات ساختاری: ۹۵

۳-۱۲- تحلیل مسیر ۹۷

خلاصه فصل سوم ۱۰۰

۴- تجزیه و تحلیل نتایج ۱۰۱

۴-۱- مقدمه ۱۰۱

۲-۴- آمار توصیفی ۱۰۱

۴-۲-۱- جنسیت ۱۰۱

۴-۲-۲- تأهل ۱۰۲

۴-۲-۳- سن ۱۰۳

۴-۲-۴- تحصیلات ۱۰۴

۴-۲-۵- دفعات استفاده ماهانه از خدمات بانکی ۱۰۵

۴-۲-۶- سابقه استفاده از خدمات بانکی ۱۰۶

۴-۳- متغیرهای تحقیق: ۱۰۷

۴-۴- آمار استنباطی ۱۰۷

۴-۴-۱- آزمون KMO 108

۴-۴-۲- روایی سازه ۱۰۸

۴-۴-۳- نتایج تحلیل عاملی اقدامات زیست محیطی ۱۰۹

۴-۴-۴- نتایج تحلیل عاملی اقدامات مشتری محور ۱۰۹

۴-۴-۵- نتایج تحلیل عاملی اقدامات کارکنان محور ۱۱۰

۴-۴-۶- نتایج تحلیل عاملی اقدامات نوع دوستانه ۱۱۱

۴-۴-۷- نتایج تحلیل عاملی مسئولیت اجتماعی شرکت ۱۱۲

۴-۴-۸- نتایج تحلیل عاملی کیفیت خدمات ادراک شده ۱۱۴

۴-۴-۹- نتایج تحلیل عاملی وفاداری مشتریان ۱۱۶

۴-۴-۱۰- آزمون پیرسون ۱۱۸

۴-۵- آزمون فرضیه های تحقیق ۱۱۸

۴-۵-۱- بررسی فرضیه فرعی اول ۱۱۹

۴-۵-۲- بررسی فرضیه فرعی دوم ۱۱۹

۴-۵-۳- بررسی فرضیه فرعی سوم ۱۲۰

۴-۵-۴- بررسی فرضیه فرعی چهارم ۱۲۰

۴-۵-۵- بررسی فرضیه فرعی پنجم ۱۲۰

۴-۵-۶- بررسی فرضیه فرعی ششم ۱۲۱

۴-۵-۷- بررسی فرضیه فرعی هفتم ۱۲۱

۴-۵-۸- بررسی فرضیه فرعی هشتم ۱۲۲

۴-۵-۹- بررسی فرضیه اصلی اول ۱۲۴

۴-۵-۱۰- بررسی فرضیه اصلی دوم ۱۲۴

۴-۵-۱۱- بررسی فرضیه اصلی سوم ۱۲۵

۴-۶- خلاصه فصل چهارم ۱۲۸

۵- نتیجه گیری و پیشنهادات ۱۲۹

۵-۱- مقدمه ۱۲۹

۵-۲- تحلیل نتایج تحقیق ۱۲۹

۵-۲-۱- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی اول ۱۲۹

۵-۲-۲- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی دوم ۱۳۰

۵-۲-۳- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی سوم ۱۳۰

۵-۲-۴- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی چهارم ۱۳۰

۵-۲-۵- جمع‌بندی نتایج به دست آمده از فرضیات فرعی ۱ تا ۴ ۱۳۰

۵-۲-۶- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی پنجم ۱۳۱

۵-۲-۷- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی ششم ۱۳۱

۵-۲-۸- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی هفتم ۱۳۱

۵-۲-۹- نتیجه مربوط به فرضیه فرعی هشتم ۱۳۱

۵-۲-۱۰- جمع‌بندی نتایج به دست آمده از فرضیات فرعی ۵ تا ۸ ۱۳۲

۵-۲-۱۱- نتیجه مربوط به فرضیه اصلی اول ۱۳۲

۵-۲-۱۲- نتیجه مربوط به فرضیه اصلی دوم ۱۳۲

۵-۲-۱۳- نتیجه مربوط به فرضیه اصلی سوم ۱۳۲

۵-۳- مقایسه‌ نتایج تحقیق با نتایج تحقیقات گذشته ۱۳۳

۵-۴- محدودیت های تحقیق ۱۳۳

۵-۵- پیشنهادات و راهکارها ۱۳۳

۶- فهرست منابع ۱۳۶

۶-۱- منابع فارسی : ۱۳۶

۶-۲- منابع لاتین : ۱۳۸

فهرست شکل ها

شکل(۱-۱) ضرورت توجه به کیفیت خدمات ۶

شکل (۲-۱) سطوح یادگیری اجتماعی ۳۵

۳۹

۴۱

۴۹

۵۳

۵۳

شکل( ۲-۸) انواع وفاداری بر اساس میزان خرید و آزادی در انتخاب ۶۸

شکل (۲-۹) سود حاصل از مشتریان در طی زمان ۷۱

نظر دهید »
پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | بخش دوم: شرط داوری در حقوق ایران، انگلستان و مقررات بین الملل – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

همین طور در قضیه شرکت لوزینگر بین سوئیس و یوگسلاوی، داور مربوطه نظر داد که ابطال قرارداد، اثری در شرط داوری در قرارداد ندارد. دیوان بین‌المللی دادگستری در قضیه شورای ایکائو نیز اشعار داشت، اگر صرفاً ادعایی مبنی بر اینکه یک معاهده دیگر عملی نیست و هنوز محرز نشده تا بتواند شروط مربوط به صلاحیت را در آن معاهده از بین ببرد؛ تمام این شرط ها، اسناده مرده ای بیش نخواهند بود. در صورتی که وجود قرارداد یا معاهده مورد اختلاف باشد، شرط داوری به قوت خود باقی است؛ چرا که فلسفه وجودی شرط داوری این است که اگر بین طرفین اختلافی ناشی از قرارداد یا مرتبط با آن بروز پیدا کند، طرفین به داوری مراجعه نمایند و حال که وجود قرارداد بین طرفین محل اختلاف است ( برای نمونه یک طرف آن را به طور یک جانبه باطل اعلام کرده و از دید وی قرارداد وجود ندارد)، پس شرط داوری معتبر است.

به طور کلی می توان گفت که شرط رجوع به داوری، حتی اگر در قرارداد دیگری هم درج شده باشد، خود به عنوان یک موافقتنامه مستقل تلقی می شود تا اینکه صرفاً یک مقرره تفکیک پذیر از موافقتنامه اصلی باشد. ‌به این طریق، اعتبار آن با اختتام معاهده اصلی به طور اتوماتیک از بین نمی رود.

اگرچه گاهی گفته شده که موافقنامه داوری باید به عنوان یک قرارداد جانبی و فرعی قلمداد شود، اما این دیدگاه پسندیده و مطلوب نیست و بیشتر ویژگی ای خواهد بود که بر این وضعیت تحمیل شده تا آنکه انعکاس قصد عینی طرفین باشد. دیدگاه قابل قبول، پذیرش موافقتنامه داوری به عنوان یک موافقتنامه کاملاً مستقل است که مشتمل بر تعهدات متقابل مبنی بر ارجاع اختلافات ناشی از قرارداد اصلی به داوری است.

به طور کلی، امروزه تمایل فراوانی در اکثر کشورها از سیستم های مختلف حقوقی از جمله کامن لو، رومی – ژرمنی و سوسیالیستی و همچنین در سطح سازمان های داوری بین‌المللی دیده می شود که شرط داوری را مستقل از قرارداد اصلی که شرط در آن درج شده، در نظر می گیرند. طریقی که این کشورها و سازمان ها برای عمل ‌به این تمایل انتخاب کرده‌اند متفاوت می‌باشد، به گونه ای که بعضی از کشورها، قواعد صریحی در خصوص جدایی ناپذیری شرط داوری وضع نموده اند و بعضی به ظاهر و عبارات شرط داوری توجه خاص دارند و قصد و نیت طرفین را در آن ها جستجو می‌کنند. همچنین شرایط، اوضاع و احوال انعقاد قرارداد، مثل روابط تجاری قبلی و یا عرف حرفه تجاری را برای تفسیر قرارداد به کار می گیرند که دلالت و تمایل بر جدا نمودن شرط داوری از قرارداد اصلی دارد. البته مسلم است که جدایی ناپذیری شرط داوری در داوری های بین‌المللی بیشتر می‌تواند مورد نظر سیستم های حقوقی باشد تا در داوری های خارجی چرا که در پذیرش این اصل بیشتر کشورها، با سیستم های مختلف حقوقی از این اصل پیروی نموده اند. (صلح چی و نژندی منش، ۱۳۸۷، ۴۳۸-۴۴۰)

لازم به ذکر است که در حقوق آمریکا فقط استقلال شرط داوری موسع را به رسمیت شناخته و منظور از آن در مقابل مفهوم شرط داوری مضیق، این است که تمام اختلافات ناشی از قرارداد، به داوری ارجاع داده شود. (علیزاده، ۱۳۸۰، ۲۰)

آنچه بیشتر قابل توجه می‌باشد این است که کشورهای مختلف، به نسبت اهمیتی که برای حل وفصل اختلافات به طریقه داوری قایل هستند، سعی بر استقلال بخشیدن به شرط داوری دارند؛ یعنی در واقع سعی در کاستن از نقش دادگاه در امور داوری یا در دعاوی که می‌تواند از طریق داوری حل و فصل شوند را دارند و این سعی و تلاش رو به گسترش است. به وسیله حقوق تطبیقی و رویه قضایی دیوان بین‌المللی پذیرفته شده که هدف این اصل تضمین مصونیت[۷۲] موافقتنامه داوری است. (Couri, 2004, 23)

احترام ‌به این اصل در بین دولت های به چشم می‌خورد، در مطالعه سوابق تاریخی و تجاری به نظر می‌رسد اولین دولتی که این دکترین را پذیرفت، سوئیس بود. در سال ۱۹۳۱ دیوان فدرال این کشور اعلام کرد که بی اعتباری قرارداد اصلی هیچ تأثیری در شرط داوری ندارد. همین اصل اکنون در قانون حقوق بین‌المللی خصوصی سوئیس[۷۳] مصوب ۱۹۸۷ آمده است. (Couri, 2004, 6)

گفتار سوم: مخالفان اصل استقلال شرط داوری

در این نظریه که از آن به نظریه قدما نیز نام برده شده، معتقد به تبعیت شرط از عقد بوده اند با این توضیح که در صورت بطلان قرارداد، شرط که جزیی از قرارداد است به تبعیت از آن باطل است. مخالفان استقلال توافقنامه داوری از قرارداد اصلی، علت اساسی مخالفت خود را ‌در مورد شرط داوری، چنین اعلام می نمایند که ظاهراًً شرط داوری جزیی از قرارداد اصلی به شمار می رود، ولی استقلال قرار ارجاع به داوری را نسبت به قرارداد اصلی می‌پذیرند؛ زیرا که در واقع دو قرارداد مجزا محسوب می‌گردند. و این یعنی موافقتنامه داوری از قرارداد اصلی جدا خواهد بود. (جعفریان، ۱۳۷۳، ۱۲۸)

در واقع، این افراد معتقدند که فسخ یا بطلان قرارداد اصلی، خود به خود شرط داوری مندرج در قرارداد را فسخ یا باطل می‌کند. به عقیده آن ها مادام که تکلیف اعتبار یا بطلان قرارداد معلوم نشده، سرنوشت شرط داوری نامعلوم است و این موضوع باید در دادگاه رسیدگی شود و مرجع داوری صلاحیت رسیدگی به صلاحیت خود را که اساس آن شرط داوری است و محل ایراد واقع شده، ندارد. افزون بر این داوری، استثنایی بر اصل صلاحیت محاکم دادگستری است و در صورت تردید، اصل جاری می شود. (مرکز داوری اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران، ۱۳۸۸، ۱۴)

این دسته به اصل کلی حقوق قراردادها اشاره داشته و عنوان می‌کنند که طبق اصول کلی، اگر قرارداد به وجود نیامده باشد، شرط داوری نیز هرگز شکل نخواهد گرفت. یا اگر قرارداد به درستی ایجاد نشده باشد، علی الظاهر به طور کلی، یعنی در تمام قسمت های آن از جمله شرط داوری نامعتبر خواهد بود. در رأیی[۷۴] نیز ‌به این نکته اشاره شده که فقط چیزی از چیز دیگری که وجود داشته، می‌تواند جدا باشد[۷۵]. و این اشاره به استقلال موافقتنامه داوری دارد.

در دو نظریه مشورتی شماره ۷۲۱/۷- ۱۰/۲/۱۳۸۴ و شماره ۷/۶۰۳۱ مورخه ۲۴/۰۹/۱۳۷۵ نیز عیناً و بدون هیچ تفاوتی نظری را اتخاذ کرده و بیان داشته اند که: «ارجاع امر به داوری موکول به احراز وجود اختلاف و تراضی طرفین به داوری می‌باشد، علیهذا اگر معامله ای به سبب فسخ یا اقاله منحل گردد و در نتیجه اصل معامله و یا قرارداد از بین برود، بدیهی است که شرط داوری پیش‌بینی شده در آن نیز مانند بقیه تعهدات و شروط از بین رفته است؛ مگر اینکه طرفین ‌در مورد همین موضوع، یعنی در از بین رفتن اصل قرارداد یا معامله اختلاف داشته باشند که می بایست وفق ماده ۴۶۱ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی رفتار گردد و صرف درج شرط داوری در قراردادی که اصل آن فسخ یا اقاله شده و از بین رفته است، تکلیفی برای دادگاه جهت ارجاع امر به داوری نمی باشد.»

بخش دوم: شرط داوری در حقوق ایران، انگلستان و مقررات بین الملل

با توجه به نظریه پذیرفته شده در مباحث پیشین، در این بخش قوانین و مقررات مربوط در خصوص استقلال شرط داوری را مطرح خواهیم کرد و با مقایسه در قوانین ایران، انگلیس، قواعد داوری آنسیترال و قواعد اتاق بازرگانی بین‌المللی (ICC)، نکات مورد توجه هر یک را به طور مبسوط شرح خواهیم داد.

نظر دهید »
دانلود منابع پایان نامه ها | نام پژوهشگران – 5
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع
  • درگیر کردن بیش از حد سازمان

۲-۳-۲ مدل کاهش استراتژیک هزینه ها و بهبود عملکرد ( SCR&PI)

کاهش استراتژیک هزینه ها و بهبود عملکرد عبارت است از جریان شناسایی حوزه های ناکارآمد و نیازمند بهبود در یک سازمان و سپس حذف عدم کارایی ها ، حذف ضایعات و بهبود همه جانبه در عملیات و زنجیره ایجاد ارزش سازمان . این روش رویکردی است که مدیریت را قادر می‌سازد تا از منابع در اختیار در جهت نیل به اهداف خود ، استفاده بهینه نماید . هچنین این روش به مفهوم هدف دار بودن ، مؤثر بودن و بلند مدت بودن فعالیت های کاهش هزینه و بهبود عملکرد است .

جدول ۲-۲ نقاط ضعف و قوت مدل کاهش استراتژیک هزینه ها و بهبود عملکرد (SCR&PI) را بیان می کند : (داریانی, محمدعلی و رفیع زاده, علاءالدین, ۱۳۸۶)

جدول۲‑۲:مقایسه نقاط ضعف و قوت مدل SCR & PI

نقاط قوت
نقاط ضعف

    • درک آسان و ساده بودن آن

    • مورد توجه مدیران به دلیل کاهش هزینه ها

    • اجرای آسان تر مدل

    • کوتاه بودن زمان اجرا

  • تمرکز بر حوزه های کلیدی و هزینه ها
    • جامع نبودن حوزه های تعریف شده

    • عدم وجود سیستم امتیاز دهی

    • نیاز به سیسیتم های دقیق هزینه یابی

    • عدم توجه به مشتری مداری

  • تأکید بر اثر بخشی و عدم بررسی عمیق
    • درک آسان و ساده بودن آن

    • مورد توجه مدیران به دلیل کاهش هزینه ها

    • اجرای آسان تر مدل

    • کوتاه بودن زمان اجرا

  • تمرکز بر حوزه های کلیدی و هزینه ها
    • جامع نبودن حوزه های تعریف شده

    • عدم وجود سیستم امتیاز دهی

    • نیاز به سیسیتم های دقیق هزینه یابی

    • عدم توجه به مشتری مداری

  • تأکید بر اثر بخشی و عدم بررسی عمیق

۲-۳-۳ مدل برتری سازمانی ( CED)

مدل برتری سازمانی به معنای برخورداری از قدرت رقابت ، توانایی حل مشکلات عملیاتی ، قدرت رهبری ، نوآوری و داشتن مسئولیت اجتماعی است . مدل CED در موارد زیر کاربرد دارد :

    • مطالعه پویایی کسب و کار .

    • افزایش آگاهی نسبت به امکانات بهبود و تمرکز بر فرصت‌ها و رفع موانع سازمانی .

    • کمک به مدیران در وزن دهی و ارزیابی نقاط ضعف سازمان و اولویت گذاری آن ها .

      • کمک گروه ها و مدیران رده بالای سازمان برای شناسایی موانع سازمانی موجود .

  • ایجاد مبنای بازنگری سالانه سازمان .

جدول ۳-۲ نقاط ضعف و قوت مدل برتری سازمانی را نشان می‌دهد :(داریانی, محمدعلی و رفیعزاده, علاءالدین, ۱۳۸۶)

جدول۲‑۳:مقایسه نقاط ضعف و قوت مدل CED

نقاط قوت

نقاط ضعف

    • وجود تعریف جامع برای همه اجزای مدل

    • توانایی پیاده سازی برای کل یا یک بخش

    • وجود منابع اطلاعاتی کامل

    • امکان سنجش کمی

    • انعطاف پذیری

  • ریشه یابی و یافتن روابط علت و معلولی
    • جامع نبودن حوزه های تخصصی تعریف شده

    • پیچیده بودن ساختار مدل

    • زمان بر بودن اجرای مدل

    • مشکل بودن جمع‌ آوری اطلاعات برای مدل

  • عدم تعریف اصول حاکم بر مدل

۲-۳-۴ مدیریت ارزش کسب شده[۲]

مدیریت ارزش کسب شده از معیار های سیستم کنترل زمان بندی/هزینه[۳] نشأت گرفته است که به اختصار آن را به صورت c/scsc نمایش می‌دهند. c/scsc حاوی ۳۵ معیار بوده است که مدیران پروژه در ایالات متحده آمریکاآن ها را به عنوان یک استاندارد پذیرفته بودند. از این ۳۵ معیار به منظور یکپارچه سازی فرمت های گزارش گیری شرکت های خصوصی با سیستم کنترل مدیریت دولت آمریکا جهت به کارگیری در مدیریت و کنترل پروژه ها یشان الزام گردیده بود.

مفهوم «ارزش کسب شده» برای اولین بار توسط مهندسین صنایع که در اولین کارخانه های آمریکایی کار می‌کردند رایج گردید. بهترین تجربه در به کارگیری مفهوم ارزش کسب شده پس از انتشار معیار های c/scsc با عنوان یک سند رسمی در سال ۱۹۶۷ میلادی به منظور راهبردی برنامه های موشکی حاصل گردید. معیارهای c/scsc خیلی سریع توسعه یافتند و به عنوان معیارهایی برای نظارت بر عملکرد پروژه شناخته شدند. به طور EVM متدولوژی شناخته شده ای است برای اندازه گیری و بیان میزان واقعی پیشرفت پروژه از طریق یکپارچه سازی سه بعدکلیدی پروژه را قادر می‌سازد بتوانند میزان مغایرت های زمانی و هزینه ای پروژه و شاخص های عملکرد زمان و هزینه پروژه را محاسبه نمایند و همچنین بتوانند هزینه نهایی و زمان اتمام پروژه را پیش‌بینی کنند. اندازه گیری عملکرد در طول پروژه و زمانی که هنوز فرصت لازم برای اقدام اصلاحی وجود دارد ، یکی از نیاز های اساسی کنترل پروژه است.(عالم تبریز،اکبر و محمدرحیمی، علیرضا، ۱۳۸۸،ص۴۵۶)

۲-۳-۵ ارزیابی عملکرد به روش کارت امتیازی متوازن (BSC)

‌در سال‌ ۱۹۹۲ پروفسور رابرت کاپلان استاد دانشگاه هاروارد و دیوید نورتون مقاله ای منتشر کردند که در آن رویکرد جدیدی برای اندازه گیری عملکرد با عنوان کارت امتیازی متوازن ارائه نمودند (۱۹۹۲Kaplan, R, & Norton, D.P,).

این مقاله که در طول یک پروژه تحقیقاتی یکساله با مشارکت ۱۲ شرکت توسعه یافته بود ،نشان می‌داد که شرکت های موفق برای ارزیابی عملکرد خود فقط به سنجه های مالی متکی نیستند ، بلکه عملکرد خود را از سه منظر دیگری که شامل مشتری ، فرایند های داخلی و رشد و یادگیری می‌باشد، نیز مورد ارزیابی قرار می‌دهند . یافته های آن ها بیان کننده این واقعیت بود که شرکت های موفق ، در هر یک از این چهار منظر ، اهداف خود را تعیین نموده و برای ارزیابی میزان موفقیت در آن ها سنجه ها و اهدافی کمی را معین می نمایند . پس از آن نیز اقدامات و ابتکارات اجرایی را برای تحقق این اهداف برنامه ریزی و مورد اجرا قرار می‌دهند . (بختیاری، پرویز؛ ۱۳۸۳ )

تا سال ۲۰۰۱ ارزیابی متوارن به عنوان یکی از ۱۵ ابزار مدیریتی پر کاربرد ، کم خطا و مؤثر بین مدیران شرکت های مختلف در ۲۲ کشور دنیا شناخته شده بود و روز به روز به استفاده کنندگان آن اضافه می شود . تحقیقات نشان می‌دهد حدود ۷۰ درصد شرکت‌های آمریکایی از این ابزار بهره برده اند یا در صدد استفاده از آن هستند . (۲۰۰۱Rigby, D.K , )

برخی دیگر از تحقیقات صورت گرفته در خصوص کارت امتیازی متوازن به شرح جدول زیر می‌باشد.

جدول۲‑۴:پژوهش های صورت گرفته پیرامون کارت امتیازی متوازن

نام پژوهشگران
سال انجام
مورد استفاده
نتایج پژوهش

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله | ۲-۴: ارتباط مصورسازی اطلاعات با سواد دیداری – 1
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

مصورسازی، در واقع رویکردهای جدیدی است که توانایی تصمیم‌گیری بر مبنای داده را سریع‌تر، دقیق‌‌تر و همراه با تلاش شناختی کمتر فراهم می‌سازد و نیاز به آموزش (برای تفهیم اطلاعات) را کاهش می‌دهد. ما به نظام‌های مصورسازی اطلاعاتی نیاز داریم که بتواند جنبه‌های نمادین و کیفی (اطلاعات) را به نحو شایسته‌ای به سوی تمامی فرآیندهای تصمیم‌گیری هدایت کند. معنای این سخن آن است که، تبدیل داده خام به اطلاعات از طریق فرایند تصفیه و پردازشی که تجسم برگزیده نامیده می‌شود، انجام می‌پذیرد. انجام این فرایند، مستلزم همکاری بین رشته ای، در میان حوزه های مطالعاتی مربوط به هنر، طراحی، علم و فناوری است (آگوتر، ۲۰۰۵).

مصورسازی به صورت مفهومی کلی در دو محدوده­ علمی قابل تعریف می‌باشد: مصورسازی علمی و مصورسازی اطلاعات. این تمایز به صورت تجربی در ساختار متفاوت آن ها نسبت به ورود داده ها، و یا داده های خامی که به شکل تصویری درآمده اند، قابل مشاهده است (پلانکو و زارتل، ۱۹۹۹). البته مصورسازی اطلاعات گستره و کاربرد گسترده‌تری دارد است. مصورسازی اطلاعات با بهره‌گیری از شیوه ها و فنون گوناگون به تناسب نوع، ساختار و ترکیب اطلاعات، به تفهیم و درک بیشتر آن یاری می‌رساند. در این میان نقش نمودارهای تصویری برای ارائه وضعیت مصورسازی شده، بیشتر مورد توجه قرار گرفته است.

پیشینه‌های داده بیشتر با دیگر اجزای اطلاعات ارتباط دارند. نمودارها به صورت گسترده برای نشان دادن چنین روابط متقابلی مورد استفاده قرار می‌گیرند. یک نمودار شامل مجموعه‌ای از عوامل به نام گره می‌باشد. ارتباط‌هایی که میان این عوامل برقرار شده، لبه نامیده می‌شود. تعدادی فنون تخصصی مصورسازی وجود دارد که می‌تواند با داده های گرافیکی و سلسله مراتبی آن را به تصویر بکشد (کیم، ۲۰۰۲). افزون بر آن انواع روش‌های اثربخش برای فرایند ارائه­ تصویری اطلاعات ابداع شده که در حیطه‌های مختلف علمی کاربردهای خاص خود را به همراه دارد. روش‌های سلسله مراتبی نمودار مارپیچ و رودخانه‌ای از انواع معروف مصورسازی به شمار می‌آیند. این شیوه ها دارای کاربرد گسترده و فراگیری در زمینه مصورسازی هستند که حوزه های علمی را تحت تأثیر قرار داده‌اند.

پیشرفت‌های سریع در مصورسازی اطلاعات هم چنین برخی مسائل پژوهش بنیادی را مورد توجه قرار داده است. ابتدا، باید بیان کرد که هنر و توانایی تصویرسازی برای اطلاعات، به صورت مناسبی موقعیت این حوزه­ علمی را تشریح می‌کند و در حال حاضر سبب ایجاد فعالیت چالش برانگیزی برای طراحان در درک راهبردها و ابزارهای قابل دسترس، برای تصویرسازی نوع خاصی از اطلاعات شده است. مصورسازی اطلاعات دربرگیرنده بخش عظیمی از ساختارهای بازنمایی است که برخی از آنان به خوبی شناخته شده هستند و برخی نیز جدید می‌باشند. افزون بر آن، همواره روش‌های جدید ارائه اطلاعات ابداع شده است (چن، ۱۹۹۹، ص ۱)

۲-۳: طبقه‌بندی مصورسازی و ابعاد آن

تاکنون متخصصان عرصه مصورسازی در این زمینه تلاش‌های زیادی کرده‌اند که به برخی از این فعالیت‌های اشاره می‌کنیم. اشنایدرمن[۲۳] ( ۱۹۹۸) انواع مصورسازی را در هفت مقوله طبقه‌بندی می‌کند، شامل داده های یک بُعدی[۲۴] ، دو بُعدی[۲۵] ، سه بُعدی[۲۶] ، چند بُعدی[۲۷] ، زمانی[۲۸] ، سلسله مراتبی[۲۹] و شبکه ­ای. چن نیز فرایند مصـورسـازی را در دو جنبه پایه معرفـی می‌کند : مدل‌سازی ساختاری[۳۰] و نمایش گرافیکی[۳۱] (چن، ۱۹۹۹، ص ۲۷). در اینجا لازم به توضیح جنبه نمایش گرافیکی اطلاعات است که به مبحث مورد نظر ما در این تحقیق مرتبط می‌باشد. نمایش گرافیکی اطلاعات عبارت است از محاسبه و انتقال علایم به اشکال هندسی به صورتی قابل درک و مشاهده توسط انسان، به منظور فهم و کشف روابط پنهان موجود بین عناصر مختلف داده ها است‌‌ و در جایی دیگر آن را این گونه تعریف کرده‌اند، نمایش گرافیکی اطلاعات عبارت است از تبدیل اطلاعات به یک قالب تصویری قابل مشاهده که برای کاربران قابل فهم باشد. اصولاً تصاویر راهی متفاوت را بـرای درک اطلاعات در اختیـار کـاربـران قرار می‌دهند، البته خودت اطلاعات درون داد شده را نمی‌توان یک حقیقت متفاوت دانست، بلکه این فرایند ادراک است که متفاوت می‌باشد. نمایش گرافیکی اطلاعات به عنوان یک شیوه علمی و زیر شاخه‌ای از مبحث”تعامل انسان و رایانه[۳۲]” است. بعد از این توضیحات دوباره به طبقه‌بندی‌های موجود در مصورسازی می‌پردازیم.

کارد[۳۳]، مک کینلی[۳۴] و اشنایدرمن (۱۹۹۹) مصورسازی داده یا گرافیک داده را شامل مصورسازی علمی[۳۵] و مصورسازی اطلاعات[۳۶] می‌دانند که حوزه پژوهشی مرتبط با مصورسازی داده ها مصورسازی علمی نامیده می‌شود که اصولاً ارائه دیداری موضوع‌ها در جهان واقعی را به عهده دارد (پوتز[۳۷]، ۲۰۰۵) و مصورسازی اطلاعات به طوری کلی به ملاحظاتی برای پوشش استفاده از رایانه ها جهت ایجاد تعامل اطلاق می‌شود (باکلی[۳۸]، ۱۹۹۷) که کـاربـران را قـادر می‌سازد تا حجم عظیمی از اطلاعات را تفسیر کنند (دمین[۳۹]، ۱۹۹۶). در واقع، مصورسازی اطلاعات یکی از حوزه های علوم رایانه است که با نوآوری در ارائه‌‌ی مقادیر زیاد اطلاعات ارتباط دارد (والتر[۴۰]، استوارت[۴۱] و بوریسیوک[۴۲]، ۲۰۰۴). به تعبیر دیگر، استفاده از پشتیبانی رایانه­ای، تعامل و نمایش دیداری داده های انتزاعی، به منظور تقویت قدرت ادراک آدمی است (هتزلر[۴۳] و ترنر[۴۴] ، ۲۰۰۴). ‌بنابرین‏، انجام این فرایند مستلزم همکاری بین رشته­ای، در میان حوزه های مطالعاتی مربوط به هنر، طراحی، علم و فناوری است (آگاتر و برمودز[۴۵]، ۲۰۰۵). بعد از این طبقه‌بندی چند سال بعد کیم[۴۶] دسته‌بندی دیگری ارائه داد. او‌‌ با توجه به طبقه‌بندی اشنایدرمن، مصورسازی را در چند رده قرار می‌دهد: داده های یک بُعدی، دو بُعدی، چند بُعدی، متن و فرامتن، سلسله مراتبی و گراف ها[۴۷]، الگوریتم‌ها و نرم افزار‌ها‌‌ (کیم، ۲۰۰۲، ص ۱۰۱). همچنین مونزنر[۴۸] (۲۰۰۲) توضیح می‌دهد که مصورسازی اطلاعات بر مبنای ایده‌ای که از چند حوزه موضوع فکری اخذ شده، شکل گرفته است؛ که شامل گرافیک رایانه‌ای‌، تعامل انسان و رایانه، روان شناسی شناختی[۴۹]، نمادشناسی[۵۰]، طراحی گرافیکی[۵۱]، نقشه نگاری[۵۲] و مبانی هنری می‌شود.

کوالسکی[۵۳]( ۱۹۹۷) یکی از متخصصان مصورسازی در ارتباط با تبیین ویژگی‌های مصورسازی اطلاعات، ویژگی‌های ادراکی و شناختی انسان را از لحاظ اهمیت در کنار مبانی ‌فناورانه معرفی می‌کند؛ زیرا جنبه‌های شناختی کاربرد عمیقی در علوم رایانه پیدا ‌کرده‌است و متخصصان در طراحی و ایجاد مدل‌سازی رایانه‌ای از آن بهره می‌گیرند.

یکی از اهداف اصلی مصورسازی اطلاعات، پشتیبانی از تفکر انسانی از طریق استفاده‌‌ی مناسب از ابزارهای تصویری ویژه است (سدیگ و دیگران[۵۴]، ۲۰۰۳)، همچنین مصورسازی اطلاعات به استفاده کنندگان توانایی و قدرت تحلیل و بررسی حجم بالایی از اطلاعات را می‌دهد (دمین، ۱۹۹۶). باید بیان کرد که کشف الگوها و یافتن شباهت‌ها به صورت دیداری یکی از توانایی‌های مهم آدمی است. نظام‌های مصورسازی اطلاعات از این قدرت به منظور فشرده سازی مقادیر عظیم اطلاعات متنی از طریق نمایش دیداری قابل کنترل، بهره برداری می‌کنند (پوتز، ۲۰۰۵).

۲-۴: ارتباط مصورسازی اطلاعات با سواد دیداری

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 158
  • 159
  • 160
  • ...
  • 161
  • ...
  • 162
  • 163
  • 164
  • ...
  • 165
  • ...
  • 166
  • 167
  • 168
  • ...
  • 405
دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

آموزش مهارت های کاربردی

 جذب عشق پایدار
 احیای رابطه عاشقانه
 تربیت توله سگ (1 ماهه تا 1 ساله)
 کسب درآمد از کسب‌وکارهای کوچک اینترنتی
 کلیکر سگ و کاربردهای آموزشی
 نشانه‌های عشق واقعی مردان
 داروهای ضد استفراغ گربه
 درآمد از برنامه‌نویسی
 علل و پیامدهای خیانت مردان متأهل
 درمان سرفه دانی در سگ‌ها
 تحلیل کلمات کلیدی رقبا
 افزایش فروش فروشگاه اینترنتی
 گذر از مشکلات رابطه
 درآمدزایی از محصولات بومی
 تجربیات زنان پس از خیانت
 وفاداری به خود در رابطه
 مدیریت مشتریان فروشگاه
 پیشگیری از FIP در گربه‌ها
 همکاری در فروش حرفه‌ای
 اعتماد به نفس در رابطه
 تفاوت غذای رفلکس گربه
 علل لرزش سگ‌ها
 تشخیص سن عروس هلندی
 درآمد از کپشن‌نویسی هوش مصنوعی
 انتخاب خاک گربه مناسب
 آموزش پارس کردن سگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع
  • فایل های مقالات و پروژه ها | قسمت 14 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • راهنمای نگارش پایان نامه درباره اشتباه در موضوع قرارداد با مطالعه تطبیقی در حقوق فرانسه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود منابع پایان نامه ها | نام پژوهشگران – 5
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها درباره تحلیل … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود منابع دانشگاهی : دانلود مطالب پژوهشی در رابطه با تعیین رابطه ی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • سایت دانلود پایان نامه : دانلود مطالب در مورد سنتز و خصوصیت سنجی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع : بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل پایان نامه : راهنمای نگارش پایان نامه در مورد ارزیابی نظام ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۲-۲-۱-۲ اهمیت رعایت عدالت در سازمان – 4
  • منابع علمی پایان نامه : نگارش پایان نامه در رابطه با بررسی سطح امنیت در … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – شکل (۳ ـ ۲) : مدل حفاظتی تاب‌‌آوری منبع: به نقل از برجی پور(۱۳۸۹) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | ۲-۲-۵ مدیریت سرمایه در گردش در مرحله عمل – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | بندچهارم : وﯾﮋگیهای عقد اجاره به شرط تملیک – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • اثر کاهش رطوبت داخلی بذر بر کیفیت … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع علمی پایان نامه : مطالب درباره تاثیر اقلیم بر صنعت گردشگری شهر یزد- فایل … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقایسه‌ی اثر آب مقطر، دیونیزه، مغناطیسی و شهری روی عمر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل های پایان نامه با موضوع بررسی-تاثیر-بکارگیری-فناوری-اطلاعات-بر-هزینه های-کیفیت- … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها در مورد بررسی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | گفتار سوم : بررسی قانون سقط درمانی ازمنظر حقوق جزای پزشکی – 5
  • دانلود فایل های پایان نامه درباره تاثیر بازخورد اسنادی بر اکتساب ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مطالب پایان نامه ها در رابطه با بررسی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله-پروژه و پایان نامه – گفتار اول: مبانی مربوط به آزادیهای عمومی در رسانه های صوتی و تصویری – پایان نامه های کارشناسی ارشد

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان