H₀: بین الزامات قانونی و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنا دارد وجود ندارد H₁ : بین الزامات قانونی و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنا دارد وجود دارد.
جدول ۴-۱۴: نتایج آزمون پیرسون فرضیه اصلی پنجم
الزامات قانونی
اثربخشی
ضریب همبستگی
سطح معنی‌داری
تعداد
۱۳۰/۰
۴۷۰/۰
۳۳
با توجه به جدول ۴-۱۴ که بیانگر نتایج آزمون همبستگی پیرسون است. سطح معنی‌داری آزمون برابر با ۴۷۰/۰ است؛ و ازآنجاکه سطح معنی‌داری آزمون بیشتر از ۰۵/۰ است. لذا فرضیه H₀ رد نمی‌شود؛ بنابرین می‌توان نتیجه گرفت که بین الزامات قانونی و اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رابطه معنی‌داری وجود ندارد (در سطح اطمینان ۹۵%).
۴-۴- رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری
با توجه به سطوح معنی‌داری و ضریب همبستگی متغیرها رتبه‌بندی به صورت زیر است.
جدول ۴-۱۵: متغیرهای مستقل اصلی مؤثر در اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری
ردیف
متغیرهای مستقل اصلی
ضریب همبستگی
معنی‌داری / sig
رتبه
۱
۲
۳
ویژگی ذاتی سیستم
ساختارهای سازمانی مؤسسه مجری
ویژگی مدیران
۸۱۰/۰
۸۰۸/۰
۵۷۹/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۳۸/۰
اول
دوم
سوم
با توجه به جدول ۴-۱۵، متغیر مستقل ویژگی سیستم با سطح معنی‌داری ۰۰۰/۰ و ضریب همبستگی ۸۱۰/۰ در رتبه اول، متغیر مستقل ساختارهای سازمانی مؤسسه مجری با سطح معنی‌داری ۰۰۰/۰ و ضریب همبستگی ۸۰۸/۰ در رتبه دوم، متغیر مستقل ویژگی‌های مدیران با سطح معنی‌داری ۰۳۸/۰ و ضریب همبستگی ۵۷۹/۰ در رتبه سوم بیشترین تأثیر را بر اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری مبتنی بر کامپیوتر داشته‌اند.
جدول ۴-۱۶: متغیرهای مستقل فرعی مؤثر در اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی
ردیف
متغیرهای مستقل فرعی
ضریب همبستگی
سطح معناداری (sig)
رتبه
۱
۲
۳
۴
۵
۶
۷
۸
۹
تعهد و التزام مدیران
فراگیر شدن سیستم
انعطاف‌پذیری سیستم
پشتیبانی سیستم
یکپارچگی سیستم
تجربه کار با سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری
رضایت شغلی کاربران
بهای تمام‌شده سیستم
امنیت سیستم
۸۲۷/۰
۸۱۶/۰
۷۴۹/۰
۷۰۶/۰
۶۵۹/۰
۶۸۹/۰
۶۲۷/۰
۴۸۶/۰
۳۷۱/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۰۱/۰
۰۰۳/۰
۰۰۴/۰
۰۳۴/۰
اول
دوم
سوم
چهارم
پنجم
ششم
هفتم
هشتم
نهم
با توجه به جدول ۴-۱۶ و مقایسه سطح معنی‌داری (sig) و ضریب همبستگی، متغیرهای مستقل فرعی مؤثر در اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری به ترتیب اولویت، تعهد و التزام مدیران، فراگیر شدن سیستم، انعطاف‌پذیری سیستم، پشتیبانی سیستم، یکپارچگی سیستم، تجربه کار با سیستم‌ها، رضایت شغلی کاربران، هزینه سیستم و درنهایت امنیت سیستم می‌باشند.
فصل پنجم
خلاصه، نتیجه‌گیری و پیشنهاد‌ها
۵-۱- مقدمه
در عصر اطلاعات سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری جایگاه ویژه‌ای را برای خود اختصاص داده‌اند؛ و تأثیرگذاری عمده‌ای را بر تصمیمات مدیریت داشته‌اند. درگذشته اطلاعات بسیار محدود بود و در صورت گردآوری به‌راحتی تحلیل‌شده و زمینه لازم برای تصمیم‌گیری به وجود می‌آمد؛ اما با افزایش حجم اطلاعات امکان گردآوری و تحلیل آن به صورت دستی به‌تدریج ناممکن شده و در نتیجه نقش کامپیوتر به عنوان ابزار اطلاعاتی بسیار بارز و مهم شده است. با توسعه دانش و پیشرفت فنّاوری، سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری از ابزار مهم کنترل، برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و در نظام حسابداری بخش عمومی مسئولیت پاسخ‌گویی دولت‌مردان در قبال اعمالی که انجام می‌دهند را تسهیل نموده است. به همین دلیل بررسی رابطه بین ویژگی‌های مدیران، کاربران، سیستم‌ها، ساختارهای سازمانی مؤسسه مجری و الزامات قانونی بر اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری و رتبه‌بندی آن ها در ادارات و شرکت‌های دولتی استان سیستان و بلوچستان در این پایان‌نامه موردتوجه قرارگرفته است. در تحقیق حاضر به دنبال یافتن پاسخی علمی به این پرسش‌ها بوده‌ایم که ر الف –بررسی معیارهای مؤثر بر توسعه اثربخش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری در ادارات و شرکت‌های دولتی و رابطه آن بر اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری
ب –رتبه‌بندی معیارهای مؤثر بر توسعه اثربخش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری به چه صورت است؟
برای اندازه‌گیری اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری از معیارهای زیر استفاده شده است.
-
- تأمین نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان از سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری درون‌سازمانی (مدیریت و واحدهای جانبی) و برون‌سازمانی
-
- رعایت الزامات قانونی مربوطه
-
- امکان تهیه گزارش‌های مالی داخلی و خارجی
- ابعاد ساختار کنترلی مناسب
برای سنجش تأمین نیازهای اطلاعاتی معیار ویژگی‌های کیفی اطلاعات حسابداری شامل قابلیت اتکا، قابل‌فهم بودن، مربوط بودن، به‌موقع بودن و قابل‌مقایسه بودن استفاده شده است.
متغیرهای مستقل اصلی و فرعی که در این پژوهش موردبررسی قرار گرفته‌اند شامل:
-
- ویژگی کاربران با متغیرهای مستقل فرعی دانش حسابداری، دانش کامپیوتری، تجربه کار با سیستم‌ها و رضایت شغلی کاربران
-
- ویژگی مدیران با متغیرهای مستقل فرعی دانش حسابداری، دانش کامپیوتری و تعهد مدیران
-
- ویژگی ذاتی سیستم‌ها با متغیرهای مستقل فرعی امنیت، پشتیبانی، بهای تمام‌شده و انعطاف‌پذیری سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری
-
- ساختارهای سازمانی مؤسسه مجری با متغیرهای مستقل، فراگیر شدن و یکپارچگی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری
- الزامات قانونی
۵-۲- نتیجه‌گیری فرضیه اصلی اول
– همان طور که در فصل چهارم به آن اشاره شد، سطح معنی‌داری آزمون آماری رضایت شغلی کاربران ۰۰۳/۰ و کمتر از ۰۵/۰ است؛ و ضریب همبستگی مثبت و برابر ۶۲۷% است؛ بنابرین نمی‌توان گفت بین رضایت شغلی کاربران و اثربخشی سیستم‌ها رابطه‌ای معنی‌دار وجود ندارد. نتایج این تحقیق با نتیجه‌ای که دهقان‌زاده در پایان‌نامه کارشناسی ارشد خود و عرب مازار یزدی در تحقیقی تحت عنوان دلایل موفقیت و شکست در پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری حاصل نموده است مطابقت دارد.
-
- سطح معنی‌داری آزمون دانش و مهارت کامپیوتری کاربران برابر با ۵۱۴/۰ است که بیشتر از ۰۵/۰ است و بنابرین می‌توان نتیجه گرفت که بین دانش و مهارت کامپیوتری کاربران و اثربخشی سیستم‌ها رابطه‌ای وجود ندارد. عدم تأثیر دوره های مهارت‌آموزی کامپیوتر براثر بخشی سیستم‌ها، به دلیل گذراندن دوره های اجباری و بی‌کیفیت کامپیوتر توسط کاربران مخصوصاً در بخش‌های دولتی است؛ و اغلب استفاده کنندگان از طریق آزمون‌وخطا بر نرم‌افزار مالی مسلط شده‌اند.
